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人力资源开发与管理题库含参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、根据员工近期绩效确定工资，这是（）的分配原则。

A、技能工资

B、年功工资

C、绩效工资

D、职务工资

正确答案：C

2、对规划期内薪酬管理总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是（）

A、总体规划

B、职能规划

C、分类规划

D、业务规划

正确答案：A

3、职工缴纳失业保险费的比例是按照本人工资的（）

A、4%

B、2%

C、1%

D、3%

正确答案：C

4、用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的测试是

A、兴趣测试

B、能力测试

C、人格测试

D、心理健康测试

正确答案：B

5、在人力资源三大观点中，把人力看作人员素质综合发挥的生产力，认

为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的体力、脑力和心力的总

和的是（）。

A、成年人口观

B、在岗人员观

C、人员学历观

D、人员素质观

正确答案：D

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6、员工培训和开发的原则不包括（）

A、自发创造原则

B、理论联系实际原则

C、因材施教原则

D、效益优先原则

正确答案：D

7、工作概要的写作方式常常表现为（）

A、动词+名词+目标

B、工作依据+工作行动+工作对象+工作目的

C、工作依据+工作行动+工作目的

D、工作依据+动词+名词+目标

正确答案：B

8、法制化和（）是社会保障管理的两大目标。

A、公平化

B、平民化

C、多样化

D、人本化

正确答案：D

9、国家以立法的形式加以肯定和保证的是社会保障的（）

A、保障性

B、强制性

C、互济性

D、普遍性

正确答案：A

10、在体操竞赛中，运动员肌肉用力的精确度提高了30%~50%，这体现了

人力资源开发原理中的（）

A、发展动力原理

B、压力原理

C、生存动力原理

D、群体动力原理

正确答案：B

11、在考评周期结束时，根据收集到的信息，选择相应的考评主体和考

评方法，对员工或团队绩效目标的完成情况做出评价是指（）

A、绩效考评

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B、绩效沟通

C、绩效管理

D、绩效改进

正确答案：A

12、工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是（）

A、工作

B、工作要素

C、职责

D、任务

正确答案：D

13、在评价中心技术中，包含多个主试人采取多种测评方法对素质测评

的努力，所有这些努力与活动都围绕着一个中心，即（）

A、经营素质测评

B、管理素质测评

C、管理人才测评

D、经营人才测评

正确答案：B

14、集中分析人的需要，主张管理者要积极创造条件满足人的需要，使

员工产生