13.医师定期考核实施方案.doc

中医院医师定期考核实施方案

根据我院《医师定期考核工作制度》的有关规定，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作，特制定本方案。

成立医师定期考核管理委员会

组长：

副组长：

成员：

二、考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师和执业助理医师。

三、考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。

四、考核内容：工作成绩、职业道德评定及业务水平测评。

（一）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。

（二）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等

（三）医师业务水平考核的基本内容包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病种和常用专业技术问题；相应的外语水平等。

医师在考核周期内按规定通过国家组织的住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格，仅进行工作成绩和职业道德评定。

四、考核程序：分为一般程序与简易程序。

（一）一般程序：

1.条件：除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。

2.流程：由医师本人在“医师定期考核表”中填写医师基本信息，所在科室对医师工作成绩和职业道德签署初步评定意见，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）进行复核。所在科室和考核委员会对医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技

术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。

（二）简易程序：

1.条件：具备下列条件之一即可。

①有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录并无不良行为记录的；②具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的。

流程：填写《医师本人在医师定期考核执行简易程序申

请表》，所在科室考核组长或科主任在医师考核表中签署意见，报我院医师考核委员会审核。

五、考核结论形成

1.考核委员会根据工作成绩、职业道德评定意见和业务测评结果，做出考核结论。

2.考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

六、考核周期

医师定期考核每两年为一个周期，全部考核工作在每个考核周期第二年的十月底前完成。对因变更执业地点的或因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上、一年以下执业活动，但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。

七、考核工作接受卫健局监督，并向卫健局报告考核工作情况及医师考核结果。

八、本方案未涉及的其它相关规定按照我院《医师定期考核工作制度》执行。

九、本方案自发布之日起实施。

附件1：

中医医院中医医师定期考核表

（一般程序）

姓名

性别

出生年月

学历

毕业院校

科室

参加工作时间

医师资格证书编码

取得时间

医师执业证书编码

取得时间

执业范围

级别

￡执业医师￡执业助理医师

考

核

意

见

工

作

成

绩

评

定

中医特色指标考核

辨证论治优良率￡合格￡不合格

中医药辩证使用率￡合格￡不合格

中药饮片处方占门诊处方总数比例

￡合格￡不合格

非药物疗法占门诊总人次比例￡合格￡不合格

中医病历治疗考核￡合格￡不合格

科室意见：￡合格￡不合格

科主任签字：

年月日

职

业

道

德

评

定

按时完成指令性任务￡合格￡不合格

中医诊疗行为规范考核￡合格￡不合格

中医言语仪表规范￡合格￡不合格

依法执业￡合格￡不合格

科室意见：￡合格￡不合格

科主任签字：

年月日

业

务

水

平

测

试

1.继续教育考核￡合格￡不合格

2.法律法规考核￡合格￡不合格

3.基础知识考核￡合格￡不合格

中医基础理论考核￡合格￡不合格

经典理论考核￡合格￡不合格

常用方剂考核￡合格￡不合格

中医适宜技术考核￡合格￡不合格

考核小组意见：￡合格￡不合格

考核委员会（医务科）签字：

年月日

考核结果

考核结论￡合格￡不合格

考核委员会（医务科）签字：

年月日

备注

注:1.在选定的口内打“v“

2.考核不合格原因、对考核结果提出复