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公安辅助人员劳动合同书(2024年度版)
本合同目录一览
1.劳动合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同性质
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利补贴
3.4工资支付时间及方式
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资
5.劳动保护与培训
5.1劳动保护
5.2培训
6.社会保险
6.1保险种类
6.2保险缴纳时间及比例
7.劳动争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径解决
8.合同解除和终止
8.1甲方解除合同
8.2乙方解除合同
8.3合同终止条件
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.竞业限制
10.1限制范围
10.2限制期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解释
12.1合同条款解释
12.2法律法规解释
13.其他约定
13.1双方约定的其他事项
14.合同效力
14.1合同生效条件
14.2合同无效条件
14.3合同变更、解除和终止的条件
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同主体及合同性质
1.1甲方(用人单位)
甲方为中华人民共和国市公安局,地址为市区路号,组织机构代码为。
1.2乙方(劳动者)
乙方为(姓名),性别(男/女),出生日期为(年月日),身份证号码为,住址为市区路号。
1.3合同性质
本合同为固定期限的劳动合同,自双方签字之日起生效,有效期为(年)。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方在甲方从事公安辅助工作,具体职责包括但不限于协助公安机关维护社会治安、交通秩序,开展安全防范宣传,收集治安信息,参与应急处置等。
2.2工作地点
乙方的工作地点为市区路号,甲方根据工作需要有权调整乙方的工作地点。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的月基本工资为人民币(大写:壹圆整),即每月(元)。
3.2绩效奖金
乙方根据工作绩效考核结果,可获得相应的绩效奖金。
3.3福利补贴
乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日加班补贴等福利待遇。
3.4工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次,每月(日)前支付上月工资。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第四条试用期
4.1试用期期限
乙方的试用期为(月),自双方签订劳动合同之日起计算。
4.2试用期工资
乙方在试用期的工资为基本工资的(百分比),即每月(元)。
第五条劳动保护与培训
5.1劳动保护
甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2培训
甲方应按工作需要对乙方进行必要的业务培训和安全教育,乙方应积极参加培训并遵守培训纪律。
第六条社会保险
6.1保险种类
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2保险缴纳时间及比例
甲方按照国家和地方人民政府的规定按时足额为乙方缴纳各项社会保险费。
第八条合同解除和终止
8.1甲方解除合同
甲方解除劳动合同的,应提前(日)通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
8.2乙方解除合同
乙方解除劳动合同的,应提前(日)通知甲方,并按照甲方规定办理工作交接手续。
8.3合同终止条件
有下列情形之一的,合同终止:(一)合同期满的;(二)乙方达到法定退休年龄的;(三)乙方死亡或者被宣告失踪的;(四)法律、法规规定的其他情形。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方的工作秘密、商业秘密及其他应当必威体育官网网址的信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自双方签订劳动合同之日起生效,至合同解除或终止后(年)内继续有效。
9.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条竞业限制
10.1限制范围
乙方在解除或终止劳动合同后(年)内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方工作相同或者相似的工作。
10.2限制期限
乙方的竞业限制义务自双方签订劳动合同之日起生效,至合同解除或终止后(年)内继续有效。
10.3违约责任
乙方违反竞业限制义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十一条违约责任
11.1甲方违约责任
甲方违反合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
11.2乙方违约责任
乙方违反合同的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条争议解释
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