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建筑公司演讲稿9篇

建筑公司演讲稿篇1

敬爱的领导，亲爱的同事们：

大家好！

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都

没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选

的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我

“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20__给人倍感压力。

当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也

就能更快的成长起来建筑公司年会优秀员工代表发言稿。

虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简

单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只

是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，

加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或

者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调

勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他

们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一

直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办

公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥

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战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做

三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，

保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术

部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果

这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增

加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的

良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，

其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知

道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去__的

路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一

套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没

有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为

这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补

下漏；整个部门年轻化，有速度没质量；缺少足够的设计经验等

等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的

去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像

计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，

逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于

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自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事

们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要

紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们__那实干、创新的精

神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过

一个祥和的春节！

谢谢大家！

建筑公司演讲稿篇2

大家好！

作为一名曾经在公司有过__年工作经历的老员工，我很高兴

重回公司参加这个年终会议，首先我代表我个人和__建筑有限公

司祝__公司在新的一年里龙腾虎跃，虎虎生威，取得更加骄人的

业绩！值此新年来临之际，也提前给大家拜个早年，衷心地祝愿_

总和在座的各位同仁们新春愉快、工作顺利、阖家幸福、万事如

意！