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全面提高女职工素质为油田“十三五”规划夯实基础

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何磊

摘要：在油田“十三五”规划发展过程中，全面提高女职工素质是建设中国特色社会主义市场经济快速发展的需要，也是摆在石油企业各级女职工组织面前的重要课题。组织广大女职工紧密围绕企业生产建设积极开展建功立业活动，通过创新工作佳绩、树立巾帼能手、争当建功立业女职工等形式，组织、带领女职工努力学习文化知识、业务技能，全面提高女职工的综合素质，极大地发挥广大女职工的积极性和创造性，为油田创建“百年油田”充分发挥女职工“半边天”作用，培养一批高素质、高智商、高水平、高能力的女职工队伍是促进石油企业经济腾飞的保证。为此，我从三个方面论述了石油企业中如何提高女职工素质，更好的为企业改革发展增添活力。

关键词：“十三五”；“半边天”

一、加强石油企业内部规范管理，为提高女职工素质打下基础

随着知识经济时代的到来，社会竞争日益激烈，石油企业对职工的素质要求也越来越高，对女职工的压力也越来越大。女职工是职工队伍的“半边天”，她们的素质一定程度上影响着油田的发展和壮大、兴盛和衰败。做好女工工作，提高女工素质，既是石油企业适应社会主义市场经济的要求，也是油田改革发展的需要。为此，把大力开展女职工素质教育活动作为企业工会工作的重要组成部分，为强化女职工素质提供完善的组织保障和制度措施，不断优化工作机制，创造良好的工作环境。具体讲就是通过“三抓”来提升女工工作的管理水平。

二、通过多种形式和途径，为提高女职工素质创造平台

只有按照油田“十三五”规划的要求重要思想的要求，开展素质教育，全面提高女职工队伍的整体素质，才能真正发挥女职工“半边天”作用，才能激励女职工在市场经济逐步完善发展的进程中建功立业。为此我认为要从四个方面着手：一是加强宣传教育，提高女职工的思想政治素质。启发、教育、引导、帮助女职工增强学习贯彻油田“十三五”规划重要思想的自觉性和油田主人翁的参与意识，引导女职工树立正确的自主意识、责任意识、大局意识，服务意识，教育女职工积极参与企业管理和改革，营造树立新观念，学习新知识，掌握新技能，塑造新形象的良好氛围，不断提高女职工的政策水平和管理能力。二是提供学习平台，提高女职工的文化技能素质。从“创建学习型油田，争做知识型女工”的要求全面开展工作。以“干什么、练什么、缺什么、学什么”，鼓励女职工立足岗位精一技、面对竞争通两门、长远发展会三门，在女职工中广泛开展学文化、学科学、学技术、学业务和立足岗位练兵强技能，一专多能做贡献活动，有效提高女职工的文化知识、业务水平、技能素质、工作能力，激发女职工积极走自学成才之路、岗位成才之路，真正实现由单一型、辅助型向知识型、专业型、技能型和多样型的复合型人才转变。三是丰富活动形式，提高女职工体能素质和文化修养。坚持为女职工进行妇科体检，举办健康生理卫生知识讲座，提高女职工的自我保护意识，开设插花艺术、手工制作、摄影技术、网络高手和形象礼仪讲座等形式来吸引女职工，进而来丰富女职工的业余文化生活，经常性地组织女职工开展喜闻乐见的文化体育娱乐活动，全方位、多元化地为提高女职工自身的体能和文化修养素质提供展示的平台。四是创新活动载体，提高女职工的整体素质。在全体女职工中深入开展“争当巾帼女卫士、争创巾帼示范岗”竞赛活动，开展“树文明新风家庭”、“争当建功女标兵”等系列评优选树活动，表彰奖励女职工先进集体和优秀个人，宣传她们的先进事迹，进一步激励女职工立足岗位、钻研业务、力争上游的信心，使她们真正成为促进企业改革发展一支不可低估中坚力量。

三、加强“四自”、“三珍”教育，为女职工美德树立形象

继续弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立发展的需要，是应对时代挑战的需要，是新时期对现代女性行为准则的具体要求，是建设一支高素质油田女职工队伍的需要。首先，对广大女职工要进行改革形势、政策、任务和玉门精神、油田理念的宣传教育，让她们及时了油田发展史和感受油田展览管的宏伟，使她们感到肩负的历史责任和压力，振奋女职工为油田发展奋力拼搏的信心和决心。二是在全体女职工中广泛开展“三珍”即：“珍爱油田、珍惜岗位、珍重自己”和“七最”即：“实力最强、技术最精、服务最优、管理最佳、责任最强、贡献最大、效益最好”活动，使广大女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加勇敢地投身于经济建设和改革之中。三是加强女职工思想道德、家庭伦理和孩子教育，通过开展争做“好儿媳、好妻子、好母亲、好邻里、好员工”活动，教育女职工争做家庭美德美育的典范，邻里关系相融的示范，构建和谐社会模范，在女职工队伍中形成“心相同、情相融、力相合”的良好氛围，使女职工们真正认识到只有发扬“四自”精神，勤于学习，善于思考、创新开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对