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Z公司绩效管理体系设计研究.docx

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    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。

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    Z公司绩效管理体系设计研究

    摘要

    绩效管理是人力资源管理一部分，是企业实现发展目标的重要手段。Z公司位于浙江省杭州市，公司暂未建立绩效管理体系，为更好地实现公司的发展目标，制定与目标相匹配的组织策略迫在眉睫，其中绩效管理体系便是其中重要的一项内容。

    本文研究了Z公司绩效管理问题，分析了Z公司绩效管理基本情况，指出了公司在绩效管理上存在

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