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2024年标准化工作计划7篇

2024年标准化工作计划篇1

做了多年的质检工作，有的时候也觉得自己有些许经验，或是

由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，也犯了不少

错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决

心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多工作为人处世的

哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步。

一、做好生产和质量的指导和监督工作

开展质量意识教育以及培训工作，严格执行各项质量标准和

iso9001质量体系标准，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各

项任务；及时学习更新，以使应用的管理方法更加科学化、合理化。

并坚持以iso为目标的质量管理方法，继续加强与各部门间的沟通

与合作，促进相互了解与协调发展。

二、统计分析方面

对出现的质量问题进行统计和分析，展现每周、月的质量工作，

是进步还是倒退，让各质检员所控制的工序质量一目了然，对出现

的不合格项，当场填写不合格产品通知单，对不合格产品及半成品

及时进行清理，并同生产部一起制定预防纠正措施，避免同一问题

重复出现导致更大的批量性问题的发生；积极运用数据分析，及时

做好每个月的检查化验和质量检验结果的统计，并及时进行分析，

上报领导，及时掌握质量动态，为领导决策提供了依据。

三、部门团队建设方面

为了提高部门的凝聚力，灌输团队的概念，要求老检验员与新

检验员之间互相帮助以老检验员教新检验员，新检验员靠工作激情

感染老检验员的形式来展现每个质检人员之间的关系，强调质检人

员的工作结果是代表质检部而非本人，一个人的工作未做好，大家

都有义务协助，将质检部建设成为高凝聚力、高竞争意识、学习性

的团队；经过换岗提高质检员的知识面，让每个质检员对所要负责

的车间工序有新的认识，有利于其本人成长的同时又有利于整个产

品质量的提高，各岗位的互换更有利于提高质检员的学习兴趣，为

本部门培养出全面型检验员，在有个别检验员缺勤或脱岗的情况下

减少或避免人员上的替补问题；利用晚上加班时间对质检科人员根

据自己的实际情况进行培训或提供一些书籍让他们研读提高其综合

素质。

四、加强对质检员工作情况的监督

每月对质检员的检测准确性、完全性进行一次考核，防止错检、

漏检现象的出现，检验准确率达到100%，承检项目完成率达到100%，

确保质检员能及时准确地掌握产品、原料的质量情况，防止不合格

产品或半成品转入下一道工序，预防质量事故的发生，不断提高顾

客满意度。

五、做好产品质量宣传工作

当然做好质量，不是想像中的那么容易。我们必须把品牌理念

灌输给员工。让企业全体成员把品牌战略作为一种责任。当然这种

品牌理念包括经营理念、科学技术、规章制度、企业文化等等，这

样就会产生一种强大的凝聚力与核心竞争力，这种无形的资产，将

会对消费者产生吸引力，受到客户的认可。

新年新气象，质检部的全体人员，为公司搭建知名品牌目标的

实现，做好一切迎接新挑战的准备，相信公司的明天会更美好！

2024年标准化工作计划篇2

为了有效推进安全标准化工作，确保标准化工作顺利开展，鉴

于标准化aq3013通用规范要素要求较多，在今后工作中以周为时间

单元下达计划，要求所有部门、分厂在工作计划的安排内尽快完成

任务。3月26日—4月1日的工作安排：

1、由公司主要负责人赵效清董事长组织制定公司安全生产方针、

年度安全生产目标，并对安全生产方针、年度安全生产目标进行全

员告知。

2、依据公司年度安全生产目标，制定公司安全生产工作计划。

3、各个管理部门、车间、班组各级组织制定本组织单元的年度

安全生产工作计划。

4、各个管理部门、车间、班组签订安全生产目标责任书，且目

标责任书内容与本管理部门、车间、班组安全生产职责相符。

5、各管理部门、各分厂要对公司年度安全生产目标进行分解，

制定本部门、分厂的安全生产目标，与公司安全生产方针宗旨和方

向保持一致。

6、由公司安消部对各管理部门、各分厂按月/次定期考核并有

考核记录，车间、班组由各分厂对本厂所属范围内的`单元进行考核，

考核必须留有记录，且要落实安全生产目标考核奖惩，要在相关文

件中有明确的体现。

7、各管理部门、各分厂要对公司安全生产方针、年度安全生产

目标以及本部门、本厂所分解的安全生产目标进行宣贯