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劳动合同解除或终止协议2篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):___________________________
鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因需要解除或终止该劳动合同,双方经过友好协商,达成如下协议:
一、协议背景
双方明确理解并接受,因___________________________原因,导致甲乙双方无法继续履行原有的劳动合同。在平等、自愿的基础上,双方协商一致,决定对原劳动合同进行解除或终止。
1.双方同意自本协议签署之日起,正式解除或终止原劳动合同的履行。
2.乙方应按照甲方规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资及相关福利等。
3.乙方在解除劳动合同或终止后,不得泄露甲方商业机密及必威体育官网网址信息,不得损害甲方声誉及利益。如有违反,应承担相应的法律责任。
4.若因乙方原因(如违纪、违法等)导致劳动合同解除或终止,乙方应承担由此产生的一切法律责任。
三、经济补偿与安排
1.甲方根据乙方在公司的工作年限及岗位,给予相应的经济补偿。具体补偿金额及方式详见附件。
2.甲方为乙方提供必要的职业转换支持,包括但不限于提供职业培训、推荐就业机会等。
3.双方就其他未尽事宜进行友好协商,达成补充协议。
四、违约责任及法律适用
1.双方应严格遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3.若因履行本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、其他条款
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
甲方(用人单位):___________________________(盖章)
法定代表人或授权代表:___________________________(签字)
日期:_______年____月____日
乙方(员工):___________________________(签字)
日期:_______年____月____日
附件:经济补偿方案及相关安排细节
一、经济补偿方案
1.根据乙方在公司的实际工作年限,甲方给予乙方______个月工资的经济补偿。
2.补偿金额将在乙方办理完毕离职手续后次月通过银行转账支付。
二、相关安排细节
1.甲方为乙方提供职业培训的机会,协助乙方顺利过渡到下一份工作。
2.甲方在乙方离职后一年内,若有空缺职位适合乙方,优先录用乙方。
3.双方就其他未尽事宜进行协商,达成补充协议。
篇2
甲方(用人单位):___________________________
乙方(员工):___________________________
鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同,现因____________________原因,经双方协商一致,同意解除或终止该劳动合同。为明确双方权益,特签订本协议。
一、协议内容概述
甲乙双方自愿就劳动合同解除或终止事宜达成协议,明确双方权利和义务,解决相关争议。本协议旨在规范双方的行为,确保双方合法权益得到充分保障。
二、协议条款
1.劳动合同解除或终止的时间:自本协议生效之日起,双方劳动合同关系即行解除或终止。
2.双方确认,在劳动合同解除或终止时,乙方已完成工作任务交接,并归还甲方财物。
3.乙方在离职前应办理完毕各项工作交接手续,包括但不限于工作文件、办公用品、公司资料等。甲方为乙方出具离职证明。
4.双方确认,乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息,否则应承担法律责任。
5.甲方应按照相关法律规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇。
6.若乙方在劳动合同解除或终止后仍需履行竞业限制义务,甲方应依照国家法律法规及双方约定支付竞业限制补偿金。
7.双方共同确认,除本协议明确约定外,无其他未了结的劳动争议。
8.本协议签订后,双方应遵守执行。如一方违反本协议约定,应承担违约责任,并赔偿对方由此造成的损失。
三、特别说明
1.双方确认,在签订本协议时,已充分了解相关法律规定,并自愿遵守执行。
2.本
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