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2024年价格必威体育官网网址协议经典版
第四条甲方应谨慎、诚实地遵守乙方的必威体育官网网址规章、制度，对在任职期间所知悉或持有的，属于乙方或虽属于第三方但乙方负有必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密信息，采取必要且合理的措施以保持其机密性，未经乙方许可，不得以任何形式使第三方（包括乙方的其他员工，其知悉权限不在必威体育官网网址制度范围内）知悉这些秘密信息，亦不得在履行职务之外使用这些信息。
第五条即使在甲方离职后，甲方仍需对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或第三方但乙方承诺必威体育官网网址的技术秘密和其他商业秘密信息，持续履行必威体育官网网址义务，如同任职期间一样，无论离职原因如何。具体必威体育官网网址期限为自离职之日起的____年内。
第六条甲方同意，在为乙方履行职责时，不擅自使用任何非乙方所有的技术秘密或其他商业秘密，也不进行可能侵犯他人知识产权的行为。如因甲方违反此承诺导致乙方遭受第三方的侵权指控，甲方应承担乙方因应诉产生的所有费用，若乙方因此承担了侵权赔偿责任，有权向甲方追偿，相关费用和赔偿可从甲方的薪酬中扣除。
第七条若甲方在执行职务时，因乙方的明确要求或为完成乙方明确交付的工作任务而不可避免地侵犯他人知识产权，乙方遭受第三方侵权指控时，甲方不需承担应诉费用和赔偿责任。
第八条甲方保证，在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不以任何形式在与乙方业务相同或相似的其他企业、事业单位、社会组织中担任任何职务。
第九条所有因工作需要由甲方持有或保管的，包含乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，均属于乙方所有。当甲方离职时，应将所有此类乙方财物及记载秘密信息的载体归还乙方。若秘密信息可从载体上消除或复制，乙方有权将信息复制到其他载体，并在消除原载体信息后，无需向甲方支付经济补偿。
第十条若因解决纠纷、仲裁、诉讼等合法程序需要，甲方应按乙方要求，提供载有秘密信息的载体，但甲方无须归还由其自备的、且秘密信息可消除的载体，乙方也无需支付经济补偿。
第十四条甲方违反本合同的任何条款，应一次性向乙方支付相当于其年收入30倍的违约金。乙方有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。若违约金不足以弥补乙方损失，甲方还需赔偿乙方的实际损失，违约金可抵扣赔偿损失额。
第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同内容优于此前的口头或书面协议。对本合同的修改必须经双方书面同意。
甲方：_____
身份证号：_____
地址：_____
电话：_____
____年____月____日
乙方：_____
法定代表：_____
地址：_____
电话：_____
____年____月____日
2024年价格必威体育官网网址协议经典版（二）
第四条甲方应谨慎、诚实地遵守乙方的必威体育官网网址规章、制度，对在任职期间所知悉或持有的，属于乙方或虽属于第三方但乙方负有必威体育官网网址义务的技术秘密和其他商业秘密信息，采取必要且合理的措施以保持其机密性，未经乙方许可，不得以任何形式使第三方（包括乙方的其他员工，其知悉权限不在必威体育官网网址制度范围内）知悉这些秘密信息，亦不得在履行职务之外使用这些信息。
第五条即使在甲方离职后，甲方仍需对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或第三方但乙方承诺必威体育官网网址的技术秘密和其他商业秘密信息，持续履行必威体育官网网址义务，如同任职期间一样，无论离职原因如何。具体必威体育官网网址期限为自离职之日起的____年内。
第六条甲方同意，在为乙方履行职责时，不擅自使用任何非乙方所有的技术秘密或其他商业秘密，也不进行可能侵犯他人知识产权的行为。如因甲方违反此承诺导致乙方遭受第三方的侵权指控，甲方应承担乙方因应诉产生的所有费用，若乙方因此承担了侵权赔偿责任，有权向甲方追偿，相关费用和赔偿可从甲方的薪酬中扣除。
第七条若甲方在执行职务时，因乙方的明确要求或为完成乙方明确交付的工作任务而不可避免地侵犯他人知识产权，乙方遭受第三方侵权指控时，甲方不需承担应诉费用和赔偿责任。
第八条甲方保证，在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不以任何形式在与乙方业务相同或相似的其他企业、事业单位、社会组织中担任任何职务。
第九条所有因工作需要由甲方持有或保管的，包含乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，均属于乙方所有。当甲方离职时，应将所有此类乙方财物及记载秘密信息的载体归还乙方。若秘密信息可从载体上消除或复制，乙方有权将信息复制到其他载体，并在消除原载体信息后，无需向甲方支付经济补偿。
第十条若因解决纠纷、仲裁、诉讼等合法程序需要，甲方应按乙方要求，提供载有秘密信息的载体，但甲方无须归还由其自备的、且秘密信息可消除的载体，乙方也无需支付经济补偿。
第十四条甲方违反本合同的任何条款，应一次性向乙方支付相当于其年收入30倍的违约金。乙方有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。若违约金不足以弥补乙
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