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单位后勤人员年终工作总结范文（通用3篇）

单位后勤人员年终工作总结范文篇1

“民以食为天”，作为后勤工作重点之一的食堂管理，怎

样激活内部活力，完善竞争机制，提高劳动效率，更好地为师

生服务，这是我们后勤管理人员孜孜以求的目标之一。为此，

自我校食堂创建以来，我们更加努力地探索食堂的新路子。多

年来，我们基本形成了一套自己的管理模式，为了更好地总结

经验、弥补不足，我从以下几方面作简要回顾：

一、抓机构建立，促组织落实：

1、机构设置及人员管理

（1）伙食部所有成员实行聘用制。年度开始，学校领导

小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必须服从管

理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，伙食部有权对其

进行行政和经济制裁，直至中途解聘。

（2）建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核

评比。

2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发现身体

状况欠佳的，采取暂时停用休养的办法，待身体完全恢复后再

考虑安排；对食堂环境卫生实行周检查制度，发现问题，立即

指出改正。

3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，

要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天

学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡视，值日教师定桌服务，

帮助解决学生用餐中的具体问题。

二、食堂管理的具体做法：

（一）严格管理制度，共创文明服务。

学校的主要工作是教学，后勤管理的宗旨是坚持为教学服

务，而作为后勤管理重中之重的工作——食堂管理工作，更是

直接影响学校工作的正常开展。为此，我们特制订了一系列的

规章制度，确保食堂工作的正常开展。

1、出勤制度：

不随意更改作息时间

2、劳动管理：

（1）和睦相处、礼貌待人，杜绝与就餐人员发生冲突，

情节严重，并对目前现状不足之处即时改进。如卫生情况：我

亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地

面、以及库房等，统统进行了彻底大清扫。每次清理行之有

效，厨房有了明显改观。

三、存在问题

随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同

时也给我们的独生子女养成了娇生惯养的坏习惯，主要表现

在：

1、挑食、偏食，导致倒菜现象严重；

2、小朋友们独立生活能力较差，有时会出现吃不饱、吃

不好的现象，而引起家长的不放心。

3、员工要具有忧患意识。

食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持

每周召开生活会，做到警钟长鸣，增强职工的忧患意识，尽可

能地把隐患扼制在盟芽状态；我们要求每一位职工必须做到：

1、上班时间所有职工，一律要穿工作服。

2、注意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗

澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。

3、食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必须做

到每日清扫、周末大扫。

4、各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本

色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开不得混用。

5、开饭时不准吸烟，不准面向食品说话、咳嗽，不准涂

脂抹粉。

6、认真执行《食品卫生法》和卫生制度，形成制度，对

照评比。

单位后勤人员年终工作总结范文篇2

营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部

门，在20xx年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强

与前勤营业部门的沟通协调，详细内容请看下文学校行政后勤

年终个人工作总结。

1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标

准。

20xx年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作

标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，11年

对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编

制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳

定运行;对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告

总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告

单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措

施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生;实现

多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡

视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现

和处理。20xx年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护

各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业

运行标准。在做好