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广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第1页
广东2023年1月高等教育自学考试
工作岗位研究原理与应用
课程代码:11468
一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
1、在一个组织内,岗位的功能越强大,其能级就越
A、复杂
B、高
C、简单
D、低
2、一组由主要职责相近的岗位组成的集合是
A、职业
B、工作
C、职权
D、职责
3、工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业活动观察、搜集和记录相关
工作信息,并进行分析、归纳和总结的方法是
A、问卷法
B、工作日志法
C、访谈法
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第1页
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第2页
D、观察法
4、使一项工作与其他工作区别开来的标志性文件是
A、工作概要
B、工作关系
C、工作识别
D、工作职责
5、能够监控任职者所从事的工作,对目标工作的相关情况非常了解的主体是
A、工作分析专家
B、组织高层领导
C、工作任职者
D、工作任职者的上级主管
6、在工作评价中,适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是
A、评分法
B、因素比较法
C、分类法
D、排列法
7、对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价称
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广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第3页
A、优势与劣势评价
B、技能评价
C、工作评价
D、发展潜力评价
8、对企业各类工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工
作条件与工作环境以及人员资格条件等做统一要求的是
A、工作描述
B、工作说明书
C、工作规范
D、工作责任
9、岗位工作允许任职者在工作时间、工作方法、工作程序、质量控制以及其他方面
等拥有更大的权限、独立性或相机行事的决策权指的是
A、任务多样性
B、知识与技能多样性
C、工作自主性
D、任务重要性
10、重在解决薪酬外部竞争性问题的是
A、工作分析
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第3页
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第4页
B、薪酬政策
C、薪酬调查
D、工作评价
11、胜任岗位工作应具备的主观条件称
A、职责要求
B、经历要求
C、能力要求
D、知识要求
12、影响绩效的最直接的因素是
A、工作分析
B、工作规范
C、工作说明书
D、工作描述
13、对工作总体职责、性质的简单描述是指
A、工作联系
B、工作环境
C、工作的绩效标准
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第4页
广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第5页
D、工作概要
对同类应聘者按事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下
14、
面试者回答和对他的评价的面试方式是指
A、结构化面试
B、问卷面试
C、混合面试
D、非结构化面试
15、工作规范的内容较为简单,主要涉及的是
A、岗位特征的说明
B、有关岗位的方法和要求说明
C、有关岗位程序的说明
D、对岗位人员任职资格条件的要求
16、有“工业心理学之父”之称的是
A、泰勒
B、闵斯特伯格
C、赫茨伯格
D、特里斯特
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广东省2023年1月自考《工作岗位研究原理与应用11468》试题及答案--第6页
17、在按照绩效计划开展工作的过程中,管理者对员工进行绩效沟通、指导、帮
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