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离职协议书电子版3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就乙方离职事宜经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议书旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，包括但不限于离职日期、离职补偿、必威体育官网网址义务、纠纷解决等事项，以确保双方权益得到妥善安排和保护。

二、离职日期

乙方自本协议签署之日起，正式从甲方离职。乙方应完成离职前的所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、财产等。甲方应为乙方提供必要的协助和支持，确保工作交接顺利进行。

三、离职补偿

1.甲方应按照国家相关法律法规及甲方公司政策，向乙方支付相应的经济补偿。

2.补偿内容包括但不限于未结算工资、社会保险、住房公积金等。

3.补偿支付方式及时限应按照甲方公司规定及相关法律法规执行。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方必威体育官网网址信息谋取个人私利。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方。

2.乙方离职后，不得擅自使用、转让、披露甲方知识产权。

3.若乙方在离职后发明创造与甲方业务相关的技术成果，应及时告知甲方，并就相关事宜与甲方协商解决。

六、纠纷解决

1.本协议的履行过程中，如甲乙双方发生纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应遵守法律程序，尊重法院判决。

七、其他事项

1.乙方离职后，不得散布对甲方不利的言论，不得诋毁甲方形象及声誉。

2.乙方应遵守甲方离职后的相关规定，不得擅自回甲方公司从事任何活动。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方的工作已经完成，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职事宜的相关权利和义务，以维护甲乙双方的合法权益，确保双方友好分手，互不追究。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已经同意并批准。双方确认，乙方离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或恶意行为。

三、离职日期

双方共同确认，乙方离职的最后日期为：_______年______月______日。在此日期前，乙方必须完成所有未完成的任务，并交接所有工作及相关资料。

四、薪资结算

1.薪资结算至离职日期。

2.甲方在乙方离职后的______个工作日内支付乙方的最后一份薪资。

3.乙方确认收到最后一份薪资后，与甲方之间的薪酬问题已全部解决。

五、必威体育官网网址义务

乙方承诺在离职后，对在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

六、竞业禁止

乙方在离职后______个月内，不得在与甲方业务相竞争的同行业公司从事相关工作。若乙方违反此条款，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、知识产权归属

双方在合作期间所产生的所有知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）均归甲方所有。乙方对此无异议，并保证不侵犯甲方的知识产权。

八、违约责任

如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的所有法律责任，并赔偿守约方的损失。

九、争议解决

因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何一方均无权单方面修改