股权激励协议通用模板.docx

股权激励协议通用模板

本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方（公司）：____________

注册地：____________

法定代表人：____________

乙方（股权激励对象）：____________

身份证号码：____________

住址：____________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，愿意实施股权激励计划，乙方作为甲方的优秀员工，具备潜在的能力和突出的工作表现，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励内容、范围和实施方式，同时约定双方的权益与义务。本协议的目的在于充分利用和发掘乙方的专业技能和创新潜力，共同实现公司的发展和繁荣。

二、股权激励内容

1.股权类型：甲方同意向乙方授予非流通股份参与股权激励计划。股份类型将在乙方完成特定绩效目标后转换为流通股份。

2.股权比例：根据乙方的绩效表现和潜在能力，乙方将获得的股权比例将以双方约定的方式确定。股权比例应与公司章程及其他相关法律法规的规定相符。

3.股权价值及支付时间：股权的价值和支付方式将在双方签署的股权激励计划文件中详细说明。支付时间应根据公司业绩和乙方的工作表现进行相应调整。

三、权利义务条款

1.甲方权利义务：甲方有权根据乙方的工作表现和绩效完成情况决定是否授予股份及股份比例。甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，以促进乙方的工作表现和发展潜力。同时，甲方应遵守法律法规，确保股权激励计划的合法性和公平性。

2.乙方权利义务：乙方应尽力履行工作职责，达到公司设定的绩效目标。乙方有权参与公司决策过程并分享公司利润。乙方在股权激励期间不得从事损害公司利益的行为，并保证在离职后继续为公司保守商业秘密。同时，乙方应遵守法律法规和公司章程的规定，履行股权激励计划的相关义务。

四、股权激励期限及终止条件

本协议自签署之日起生效，有效期为X年。股权激励计划将在满足以下条件时终止：乙方离职或退休；乙方违反公司规章制度或法律法规；公司业绩下滑导致股权激励计划无法继续实施等。终止条件应明确列出并在协议中详细说明。

五、争议解决及法律适用

本协议的解释和履行适用中华人民共和国的法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

本协议为甲乙双方之间的完整协议，对双方具有法律约束力。本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。本协议的修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________（盖章）

法定代表人：____________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（股权激励对象）：____________（签字）

日期：XXXX年XX月XX日