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劳动用工合同怎么写
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）
住址：[劳动者住址]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
联系电话：[劳动者联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内甲乙双方均应严格遵守合同内容。如遇特殊情况需调整合同期限的，双方应协商一致并签订书面协议。
二、工作内容和工作地点
第二条：乙方在甲方从事的工作内容为：_______。工作地点为：_______。乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。甲方可视经营情况调整乙方的工作内容或岗位。如涉及较大变动，双方需达成书面协议。
三、工作时间和休息休假
第三条：甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等休假制度。乙方加班须征得甲方同意，并按规定支付加班工资或安排调休。
第四条：如因甲方工作需要调整工作时间和班次等变动情况，甲方应及时通知乙方遵守调整后的工时制度，并按照调整后的工时制度计发相应报酬。
四、劳动报酬及福利待遇
第五条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效报酬和其他福利构成，其中基本工资按月支付。
第六条：乙方的工作岗位有变化的，薪资政策也随之改变，根据甲方的工资管理制度相应调整工资数额和计发办法。乙方达到奖励条件的应享受甲方的各项奖金或奖励政策等福利待遇。
第七条：乙方的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。乙方因未完成工作任务而造成损失或被认定为重大过失时，可按照奖惩规定承担相应损失或赔偿责任，其扣款不应超过法定扣款限额及劳动所得剩余部分不得低于当地最低工资标准的规定。
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
统一社会信用代码：[公司统一社会信用码]
开户银行账号：[开户银行账号]
邮政编码：[公司邮政编码]
营业执照注册号：[营业执照注册号]（以下称“甲方”）与乙方（劳动者姓名）根据中华人民共和国相关法律的规定在合法公平、诚实守信、协商一致的基础上自愿订立本劳动合同以明确双方的权利和义务关系并达成如下协议：
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