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一、三级安全教育概括

三级安全教育是指新入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教

育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿公司安全生产教育制度

的基本形式。三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度，教

育对象是新入厂人员、包含新调入的工人、干部、学徒工、暂时工、

合同工、代培人员和实习人员。

二、从业人员的权益和义务

依据《劳动法》有关规定，员工在劳动安全卫生方面的权益和义

务主要包含

以下几个方面：

权益有五个方面：

1、员工有权益得悉所从事工作可能对身体健康造成的危害和可

能发生的事故。用人单位有义务使员工认识从事该工作可能对身体造

成的危害，并有责任对员工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生

培训。

2、员工有权获取保障其健康、安全的劳动条件和劳动防备用品，

用人单位有责任改良员工的劳动条件，为其发放切合安全卫生要求的

劳动保护用品。

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以拒绝。关于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位

不得以此为由给员工处罚，更不得开除员工。

4、员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出责备、检

举和指控。用人单位和有关部门一定采纳踊跃举措，除去危害员工健

康安全的状态和行为，其实不得对员工进行打击报复。

5、员工在发生严重危及其生命安全的紧迫状况时，员工有权采

纳必需的举措紧迫避险，并应当将有关状况向用个单位的管理人员

作出报告。用人单位不得因员工采纳紧迫举措避险而给员工以任哪处

罚，也不得扣发员工的薪资、奖金。

一定担当相应的义务有四方面：

1、员工在劳动过程中一定严格恪守安全操作规程，恪守用人单

位的规章制度。

2、员工一定按规定，正确使用各样劳动保护用品。在劳动过程

中，不按规定佩带和使用劳动防备用品，常常简单造成伤亡事故。

3、在劳动过程中，员工有义务遵从用人单位管理人员的生产指

挥，不得任意行动。

4、员工在劳动过程中发现不安全因素或许危及健康安全的险情

时，有义务向管理人员报告。

三、员工应掌握哪些劳动安全卫生知识和技术

员工应第一要认识国家的政策、法律、法例和公司安全生产责任

制、规定及规程。使员工都能认清违章指挥、违章作业、违犯劳动纪

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纪危害性的认识。依法例范劳动者的行为，自觉遵章守纪，抵制“三

违”现象。

其次要掌握认识劳动过程中的安全卫生知识和技术，诸如生产工

艺过程；各样设备、设备性能；作业的危险地区和安全技术；岗位作业

注意事项；生产中使用的有毒有害原资料及可能发散的有毒有害物质的

安全防备基础知识；危险环境中的安全知识；现场紧急救护方法及举

措；个体防备用品的正确使用；清除设备故障的技术和采纳的方法

等。同时，逐渐认识科学管理的知识和方法，使劳动卫生知识和技术与

安全生产管理融为一体，保证一方安全。

四、员工的安全生产职责是什么

1、恪守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时

遏止别人违章作