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对照干部10种典型问题和躺平式干部10种表现发言材料

对照干部10种典型问题：

1.感情用事：在工作中过于情绪化，容易受个人感情左右而影

响判断和决策。

发言材料：作为一名干部，我始终看重客观事实和数据，以理

性的方式思考问题，并根据全面的分析做出决策。

2.唯上而下：喜欢独断专行，不注重团队合作和民主决策，忽

视员工的意见和反馈。

发言材料：作为一名干部，我非常重视团队合作和员工的意见，

愿听取和尊重不同的声音，共同制定出最佳的方案。

3.缺乏执行力：对工作任务缺乏主动性和积极性，不能够按时、

高质量完成任务。

发言材料：作为一名干部，我非常注重责任心和执行力，我时

刻保持积极的工作态度，以确保任务按时、高质量完成。

4.无创新思维：不敢尝试新的想法和方法，守旧不愿意接受新

的挑战和变化。

发言材料：作为一名干部，我始终保持开放的思维，勇于尝试

新的想法和方法，不断创新提升工作效率和质量。

5.缺乏人际交往能力：不能够有效地与他人沟通和协作，导致

团队合作困难。

发言材料：作为一名干部，我非常重视人际交往能力，注重沟

通和协作，以建立良好的团队合作关系，共同实现工作目标。

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6.德才兼备：只重视自己的个人能力和成就，忽视道德和品行

修养的培养。

发言材料：作为一名干部，我将道德修养放在至高无尚的位置，

注重自身人格的建设，始终做到德才兼备。

7.缺乏责任感：对工作任务敷衍塞责，缺乏责任心和紧迫感。

发言材料：作为一名干部，我时刻保持高度的责任感，坚守工

作岗位，保证工作质量和效率，不敷衍塞责。

8.学习能力差：不能够持续学习和提升自己的专业知识和能力。

发言材料：作为一名干部，我注重持续学习和进修，不断提升

自己的专业知识和能力，以适应工作的需求和变化。

9.狭隘本位：只关心个人利益和发展，忽视组织和团队的整体

利益。

发言材料：作为一名干部，我始终把组织和团队的整体利益放

在首位，注重协同合作，共同为组织的发展做出贡献。

10.缺乏社会责任感：忽视社会责任，只追求个人的物质享受

和权力地位。

发言材料：作为一名干部，我非常注重社会责任感，始终以高

度的社会责任感服务社会，回报社会。

躺平式干部10种表现：

1.懒散无为：对工作漠不关心，无积极性，只求安逸舒适。

发言材料：作为一名干部，我坚持担当责任，积极主动地履行

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职责，努力工作，不懈怠。

2.抱怨消极：经常埋怨工作环境和条件不好，消极心态影响工

作效率。

发言材料：作为一名干部，我乐于接受挑战，始终保持积极的

工作态度，努力解决问题，提高工作效率。

3.无责任心：对工作任务不负责任，不按时、不按质完成任务。

发言材料：作为一名干部，我时刻保持高度的责任心，始终以

高标准要求自己，确保任务按时、高质量完成。

4.看重个人利益：只关心个人发展和收入，忽视组织和团队的

整体利益。

发言材料：作为一名干部，我注重团队合作，始终把组织和团

队的整体利益放在首位，共同推动组织发展。

5.缺乏主动性：不愿意主动学习和改进，对新的要求和业务不

上心。

发言材料：作为一名干部，我注重学习和进修，不断提升自身

的能力