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2022年最有前途的十个未来职业展望

1、云解决方案工程师

在我们分析的所有国家中，印度提供的活跃候选人比例最高，为

31.7%。值得注意的是，其工资中位数也是最低的，这与云计算人才

的强劲供应是一致的。在荷兰，找到这种技能是最困难的，那里只有

10.3%的云计算专业人士在积极寻找工作。

去年报告说，荷兰市场是欧盟国家中受技能差距影响最大的。尽

管有这种稀缺性，荷兰并没有声称拥有这些职位的最高薪酬。最高的

中位数属于德国，那里的云计算工程师可望赚取111,496美元。

2、人工智能/自然语言处理工程师

据各种市场预测，人工智能/自然语言处理软件市场将增长33%至

50%以上，对该领域专家的需求正在爆炸性增长，这并不奇怪。对于

雇主来说，这是一把双刃剑，因为他们可以期待更多的学生和机构关

注这项技术；同时，增长是如此爆炸性，技能差距可能会越来越大。

我们的分析显示，在这个领域，印度再次拥有最活跃的寻找工作

的候选人（38.5%）。在我们研究的国家中，它的劳动成本中位数也

是最低的。至于工资，印度再次成为低成本的领导者，其工资中位数

不到最高工资水平（德国的100,700美元）的10%（9,496美元）。

3、UI/UX开发者

建立一个更有吸引力的体验是如今几乎所有产品和服务提供商的

目标，许多公司越来越认识到一个强大的UI/UX团队的重要性。事实

上，根据数据，这些工作在未来10年的增长预计为14.9%。

虽然有迹象表明，这种类型的工作将越来越自动化，但某些方面，

如创造力和情感依恋可能不会被自动化。出于这个原因，到2022年，

该工作类别可能会从全球十大未来工作的名单上掉下来。然而，就目

前而言，需求仍然很高。

在中国，只有7.3%的具有这种背景的专业人士在积极寻找工作

（我们发现的最低比例），而在印度，有17.6%（最高比例）的人在

积极寻找工作。美国的UI/UX开发者的工资中位数最高，为75,077美

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元，而印度的开发者的工资为6,948美元。

4、移动应用开发者

世界上有超过50亿部手机，有数以百万计的应用程序，对应用程

序开发技能的需求是无止境的。

根据皮尤研究，在韩国，100%的人口被认为拥有手机。大多数工

业化国家的拥有率为90%或更多。这导致消费者和企业的新应用程序

的基础不断增长。在许多国家，开发人员很难找到，这并不奇怪。

在挪威，只有6.7%的移动应用开发者在积极寻找工作（跟踪的最

低比例）。然而，在加拿大，手机拥有率是工业化国家中最低的，这

个数字是20.4%。瑞士为这些技术工人提供了最高的中位数收入，而

印度只提供了6,015美元的中位数工资。

5、数字/社会媒体营销专家

根据专业数据，去年全球数字营销支出（特别是广告）以两位数

的速度逐年增长，估计增长了17%，达到3330亿美元。

对今天的许多公司来说，营销主要是数字营销，对有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化

（SEO）、有哪些信誉好的足球投注网站引擎营销（SEM）和电子邮件活动方面的专家需求很

大。同样地，社交媒体专家在公司的整体品牌建设和潜在客户开发工

作中也发挥着更大的作用。

在我们评估的所有国家中，日本在这个专业的求职者中