2024年必威体育官网网址协议参考样本（三篇）.docx

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2024年必威体育官网网址协议参考样本

甲方（聘用方）：_____

乙方（受聘方）：_____

乙方身份证号码：_____

合同签署地：_____

鉴于乙方在甲方的职务，可能涉及到甲方的商业秘密，双方同意基于自愿、公正及诚信原则，就乙方在职及离职后保守商业秘密的相关事宜，经协商一致，特订立以下具体条款：

一、商业秘密的定义

第一条甲、乙双方确认，乙方需必威体育官网网址的商业秘密是指：

第二条商业秘密包括但不限于以下内容：

1._____

2._____

二、必威体育官网网址责任

第三条乙方应遵守以下必威体育官网网址责任：

1._____

2._____

三、必威体育官网网址期限

第四条双方确认，乙方的必威体育官网网址义务自签署本协议之日起直至商业秘密公开时止。即使劳动合同解除或终止，乙方的必威体育官网网址义务依然有效。

四、违约责任

第五条如乙方在职期间故意或过失导致商业秘密泄露，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同；若情节严重，甲方有权将乙方交由司法机关追究刑事责任。

第六条若乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，并支付甲方因调查违约行为所产生的合理费用（如诉讼费、律师费、保全费等）。

五、纠纷解决

第七条因本合同引发的争议，双方同意提交甲方所在地人民法院审理。

第八条甲方保留向公安、工商、知识产权等政府部门申请处理乙方侵权行为或违法行为的权利，此条款不受第七条的限制。

六、其他条款

第九条若本协议与双方先前的任何协议有冲突，以本协议为准。

第十条对本协议的补充和修改须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

第十一条本合同未尽事宜，按照国家或地方的法律法规执行。

第十二条本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____

法定代表人或授权代表：_____

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

2024年必威体育官网网址协议参考样本（二）

____必威体育官网网址协议____

____第一条：必威体育官网网址义务人的承诺____

必威体育官网网址义务人同意为甲方公司利益尽最大努力，在履行职务期间不组织、参加或策划组织、参加任何竞争企业，亦不从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

____第二条：必威体育官网网址义务人的必威体育官网网址责任____

1.必威体育官网网址义务人应对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密予以严格必威体育官网网址，确保不被披露或使用，包括因意外或过失导致的情形。即使这些信息可能全部或部分由必威体育官网网址义务人本人因工作而构思或取得。

2.在服务关系存续期间，未经授权，必威体育官网网址义务人不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担必威体育官网网址义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于允许）或协助不承担必威体育官网网址义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用。

3.如发现商业秘密被泄露或自己过失泄露商业秘密，应立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。

4.服务关系结束后，公司必威体育官网网址义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

5.鉴于必威体育官网网址义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，必威体育官网网址义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权。因此，必威体育官网网址义务人同意甲方按下列方式之一执行：

-（1）必威体育官网网址义务人因各种原因离开公司后，自离开之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方将按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。

-（2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。

____第三条：必威体育官网网址义务的终止____

1.公司授权同意披露或使用商业秘密。

2.相关的信息、技术等已进入公共领域。

3.乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其必威体育官网网址义务的承担。

____第四条：违约责任____

1.保