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工商管理专业基础知识

工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、

方法与技术的学科。

这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理

学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就

此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力

资源、企业投资等。

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，

能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的

工商管理学科高级专门人才。

二十世纪末到现在，有个非常有意思的现象，一些国际知名企业

的总裁、CEO、HR纷纷著书立说，现身说法推销各自的管理技巧。

《杰克·韦尔奇的自传》、斯宾塞·约翰逊的励志类小说《谁动了

我的奶酪?》卖得火爆。今年八月初，微软前副总裁李开复投奔

GOOGLE，刚刚传出他打算利用工作交接的间隙写一本书，就引得不

少书商和读者对此表示强烈的关注。商业管理类书籍的畅销从一方

面反应出社会对高级工商管理类人才的追捧，“向管理要效益”已

经成为众多企业的共识。

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它

依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和

手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领

域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、

会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市

场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管

理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯

一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国

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内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问

公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不

同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

(一)一般传统管理类岗位

由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商

管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定

管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比

较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积

累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也

很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开

出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的

职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作

用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准

备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习

增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加

客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率

先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对

于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应

工作的人就越有希望获得成功。

(二)市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰

厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经

营与销售的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中