牧民雇佣合同2篇.docx

牧民雇佣合同2篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事牧民工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受雇于甲方，从事牧民工作，包括草原放牧、畜牧养殖、动物疾病防控等。

2.工作地点为____________________地区。

二、工作时间及薪酬

1.乙方的工作时间应遵循国家工时制度，每周工作不超过法定标准工作时间。

2.薪酬标准：基本工资为人民币________元/月，具体薪资根据乙方的工作表现、工作时长及甲方业绩等因素进行适当调整。

三、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和休假权利。

3.甲方应提供必要的工作条件、劳动保护用品及安全卫生环境。

四、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方需在合同到期前30天协商并签订新的合同。

五、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作，并支付相应的薪酬。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方有权享受合同约定的福利待遇和休假权利。

4.甲方应提供必要的培训和支持，提高乙方的职业技能和知识水平。

5.合同期间，乙方不得擅自离岗或从事其他职业。如需离岗，应提前告知甲方并征得同意。

6.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向他人披露。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若乙方在工作中出现失职、失误导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间擅自离岗或从事其他职业，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

七、合同的变更和解除

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事牧民工作事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方受雇于甲方，从事牧民工作，包括草原放牧、动物饲养、草原保护等。

2.工作地点为____________________（详细地址）。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间根据季节和实际需要安排。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，确保乙方享有法定休息休假权利。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资根据工作表现和工作业绩进行调整。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月______日。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享有法定节假日休息及加班工资待遇。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及防护设施。

五、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核，并有权要求乙方遵守甲方的规章制度；甲方有义务按时支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件及防护设施，保障乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：乙方有权享有法定休息休假权利，享受社会保险待遇；乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

六、合同期限及解除

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限届满前，双方协商一致可续签合同。

3.合同解除应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

3.本合同的解释权