劳动合同延续条款明确书（2024年度）.doc

劳动合同延续条款明确书（2024年度）

本合同目录一览

1.劳动合同延续条款

1.1延续条件

1.2延续程序

1.3延续期限

2.双方权利与义务

2.1甲方（用人单位）的权利与义务

2.2乙方（员工）的权利与义务

3.劳动合同续签

3.1续签条件

3.2续签程序

3.3续签期限

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3工资调整

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动保护设施

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2培训费用

8.3职业发展

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.合同解除和终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同修改和补充

13.3合同解除和终止的后续事宜

14.附则

14.1合同生效条件

14.2合同期限

14.3合同的保管和复制

第一部分：合同如下：

1.劳动合同延续条款

1.1延续条件

1.1.3乙方无严重违反公司规章制度的行为；

1.1.4乙方符合国家法律法规规定的其他条件。

1.2延续程序

1.2.1甲方拟定劳动合同延续协议，明确延续期限等相关事项；

1.2.2甲方将劳动合同延续协议提交给乙方，乙方应当在收到协议后十个工作日内签署；

1.2.3双方签署劳动合同延续协议后，甲方应当向当地劳动行政部门办理劳动合同延续备案手续。

1.3延续期限

1.3.1劳动合同延续期限一般为一年；

1.3.2甲方根据实际情况，可以与乙方协商确定劳动合同延续期限；

1.3.3劳动合同延续期限届满后，双方可以根据实际情况再次协商确定劳动合同的延续。

2.双方权利与义务

2.1甲方（用人单位）的权利与义务

2.1.1按照约定为乙方提供工作条件和工作环境；

2.1.2按照约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇；

2.1.3保障乙方依法参加和组织工会、参加职工代表大会等民主管理制度；

2.1.4依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

2.1.5督促乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德。

2.2乙方（员工）的权利与义务

2.2.1按照约定完成甲方分配的工作任务，不得无故拖延或拒绝；

2.2.2尊重甲方领导和管理人员，遵守公司规章制度，维护公司形象；

2.2.3爱护公司财物，不得侵占、损害公司财物；

2.2.4保守公司商业秘密，不得泄露给第三方；

2.2.5积极参与公司的各项培训和活动，提高自身职业技能和素质。

3.劳动合同续签

3.1续签条件

3.1.3乙方无严重违反公司规章制度的行为；

3.1.4乙方符合国家法律法规规定的其他条件。

3.2续签程序

3.2.1甲方拟定劳动合同续签协议，明确续签期限等相关事项；

3.2.2甲方将劳动合同续签协议提交给乙方，乙方应当在收到协议后十个工作日内签署；

3.2.3双方签署劳动合同续签协议后，甲方应当向当地劳动行政部门办理劳动合同续签备案手续。

3.3续签期限

3.3.1劳动合同续签期限一般为一年；

3.3.2甲方根据实际情况，可以与乙方协商确定劳动合同续签期限；

3.3.3劳动合同续签期限届满后，双方可以根据实际情况再次协商确定劳动合同的续签。

8.工资待遇

8.1基本工资

8.1.1乙方的基本工资为每月人民币【】元；

8.1.2甲方应当按月足额支付乙方基本工资，不得拖欠或扣发；

8.1.3乙方基本工资的调整，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

8.2绩效奖金

8.2.1甲方根据乙方的工作绩效考核结果，给予乙方