劳动合同规范：员工2024年辞职条款详解.doc

劳动合同规范：员工2024年辞职条款详解

本合同目录一览

第一条：合同签订及生效

1.1合同签订时间及双方主体

1.2合同生效时间及条件

第二条：员工基本信息

2.1员工姓名及身份证号码

2.2员工职务及工作地点

2.3员工试用期及转正

第三条：辞职规定

3.1员工辞职申请

3.2辞职预告期

3.3辞职生效时间

第四条：离职手续办理

4.1员工离职提交的材料

4.2离职审批流程

4.3离职证明发放

第五条：薪资结算

5.1离职当月薪资计算

5.2加班费及奖金处理

5.3社会保险及公积金转移

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

第八条：知识产权归属

8.1职务发明创造归属

8.2作品归属

8.3其他知识产权归属

第九条：劳动合同解除

9.1双方解除劳动合同的情形

9.2解除劳动合同的程序

9.3解除劳动合同后的权益处理

第十条：违反合同的责任

10.1员工违反合同的责任

10.2公司违反合同的责任

第十一条：争议解决方式

11.1劳动争议的解决途径

11.2仲裁或诉讼地点及适用法律

第十二条：合同的变更、解除和终止

12.1合同变更的条件及程序

12.2合同解除的条件及程序

12.3合同终止的条件及程序

第十三条：附则

13.1合同的解释权

13.2合同的修订

13.3合同的附件

第十四条：其他约定

14.1其他补充条款

14.2双方确认签字

第一部分：合同如下：

第一条：合同签订及生效

1.1合同签订时间及双方主体

本合同由甲乙双方于2024年1月1日签订，甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名）。

1.2合同生效时间及条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自2024年1月1日至2029年12月31日。

第二条：员工基本信息

2.1员工姓名及身份证号码

乙方姓名：（员工姓名），身份证号码：（员工身份证号码）。

2.2员工职务及工作地点

乙方职务：（职务名称），工作地点：（工作地点）。

2.3员工试用期及转正

乙方试用期为____个月，自2024年1月1日起计算。试用期满，经甲方考核合格，乙方予以转正。

第三条：辞职规定

3.1员工辞职申请

乙方如需辞职，应提前向甲方提交书面辞职申请，申请书中应注明辞职理由、辞职日期。

3.2辞职预告期

乙方应提前____个月向甲方提出辞职申请，预告期内乙方应正常履行职务。

3.3辞职生效时间

甲方收到乙方辞职申请之日起，____个月后，辞职生效。

第四条：离职手续办理

4.1员工离职提交的材料

4.2离职审批流程

乙方提交离职申请后，经甲方审批通过，乙方即可开始办理离职手续。

4.3离职证明发放

甲方在乙方完成离职手续后，向乙方出具离职证明。

第五条：薪资结算

5.1离职当月薪资计算

乙方离职当月的薪资，按照甲方制定的薪资计算规定进行计算。

5.2加班费及奖金处理

乙方离职前的加班费及奖金，按照甲方制定的加班费及奖金计算规定进行计算。

5.3社会保险及公积金转移

甲方应按照相关法律法规的规定，将乙方社会保险及公积金转移至乙方的新单位或个人账户。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或解除之日起计算，持续____年。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条：知识产权归属

8.1职务发明创造归属

乙方在甲方工作期间所完成的职务发明创造，其知识产权归甲方所有。

8.2作品归属

乙方在甲方工作期间创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，其知识产权归甲方所有。

8.3其他知识产权归属

乙方在甲方工作期间所取得的其他知识产权，包括但不限于商标、专利等，其所有权归甲方所有。

第九条：劳动合同解除

9.1双方解除劳动合同的情形

双方同意，合同解除或终止的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因犯罪被追究刑事责任；乙方因病或伤残不能从事原工作等。

9.2解除劳动合同的程序

甲方解除劳动合同，应提前____个月通知乙方，并办理相关手续。

9.3解除劳动合同后的权益处理

甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理社会保险及公积金转移手续。

第十条：违反合同的责任

10.1员工违反合同的责任

乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

10.2公司违反合同的责任

甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

第十一条：争议解决方式

11.1劳动争议的解决途径

双方发生