服装设计劳动合同3篇.docx

服装设计劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本服装设计劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服装设计工作。

2.乙方的工作内容、目标及职责具体详见聘用合同附件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排根据工作需要和业务进度进行调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式详见聘用合同附件。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，并对此提出批评、检举和控告。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（详见聘用合同附件），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。

2.若乙方违反本合同的约定，擅自离职或从事竞业限制行为，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿损失。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事服装设计工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方规定的服装设计任务。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，符合国家规定。

2.休息休假按照国家法定规定及公司相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现和工作成果，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对可