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劳务派遣服务协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系地址：_______________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：_______________________

联系地址：_______________________

第一章总则

1.1定义

1.1.1“甲方”指甲乙双方在合同中约定的派遣单位。

1.1.2“乙方”指甲乙双方在合同中约定的用工单位。

1.1.3“派遣员工”指甲乙双方根据本协议约定，由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.2合同目的

1.2.1本协议旨在规范甲乙双方在派遣员工服务过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障。

1.3合同适用范围

1.3.1本协议适用于甲方派遣员工至乙方工作，以及双方在派遣服务过程中所涉及的所有事项。

第二章派遣员工的招聘、培训和管理

2.1招聘

2.1.1甲方负责招聘符合乙方要求的派遣员工，并对其进行初步筛选。

2.1.2乙方有权对甲方提供的派遣员工进行面试，并决定是否录用。

2.2培训

2.2.1甲方负责对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其具备乙方所需的工作技能。

2.2.2乙方有权对派遣员工进行补充培训，以满足其工作需求。

2.3管理

2.3.1甲方负责派遣员工的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。

2.3.2乙方负责对派遣员工进行工作安排、监督和考核，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

第三章派遣员工的工资、福利和保险

3.1工资

3.1.1甲方按照双方约定的工资标准支付派遣员工的工资。

3.1.2乙方有权根据派遣员工的工作表现，提出调整工资的建议。

3.2福利

3.2.1甲方应按照国家法律法规和双方约定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

3.2.2乙方可以根据实际情况，为派遣员工提供额外的福利待遇。

3.3保险

3.3.1甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3.2乙方可以根据实际情况，为派遣员工购买商业保险。

第四章派遣员工的服务期限和终止

4.1服务期限

4.1.1本协议的派遣服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.1.2双方可以根据实际情况，书面协商延长或缩短派遣服务期限。

4.2终止

4.2.1在派遣服务期限内，除非双方达成书面协议，否则任何一方不得单方面终止本协议。

4.2.2如因不可抗力因素导致派遣服务无法继续，双方可以协商终止本协议。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：____。

5.1.2如甲方未能按照约定支付派遣员工工资、福利和保险，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

5.2乙方违约责任

5.2.1如乙方未能按照约定支付派遣员工工资、福利和保险，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：____。

5.2.2如乙方未按照约定提供工作条件，导致派遣员工无法正常工作，甲方有权要求乙方支付赔偿金。

第六章派遣员工的劳动纪律和职业道德

6.1劳动纪律

6.1.1派遣员工应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理，按时完成工作任务。

6.1.2乙方应对派遣员工的劳动纪律进行监督，对违反劳动纪律的派遣员工采取相应的纪律措施。

6.2职业道德

6.2.1派遣员工应遵守职业道德，保守乙方商业秘密，维护乙方的形象和利益。

6.2.2乙方有权对违反职业道德的派遣员工进行处罚，情节严重的，可以要求甲方解除劳动合同。

第七章派遣员工的人事变动

7.1人事变动

7.1.1派遣员工的人事变动（如岗位调整、晋升等）由乙方提出，甲方根据乙方的要求进行操作。

7.1.2甲方应确保人事变动的合理性和合法性，保障派遣员工的合法权益。

7.2解除劳动合同

7.2.1甲方或乙方因正当原因需解除派遣员工的劳动合同，应提前____天书面通知对方。

7.2.2甲方应在解除劳动合同后____天内支付派遣员工相应的经济补偿。

第八章财务结算与支付

8.1财务结算

8.1.1甲方应根据乙方提供的派遣员工工作记录，及时进行财务结算。

8.1.2乙方应向甲方提供真实、准确的工作记录，确保财务结算的准确性。

8.2支付

8.2.1甲方应在财务结算完成后____个工作日内，将派遣员工工资、福利