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安全监察述职报告2篇--第1页

在我们平凡的日常里，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意涵盖报告

的基本要素。以下是整理的安全监察述职报告，欢迎阅读！

【篇一】安全监察述职报告

请先看一组数据，20xx年度一般事故6起，一类障碍15起，二类障碍33起，年内实现2

个百日安全记录；20xx年度一般事故2起，一类障碍xx起，二类障碍17起，年内实现3个百

日安全记录。

自20xx年11月安监部成立以来，作为职能管理部室的领导，在感谢公司领导给予我的信

任和期望的同时，也深知肩上担子的分量，尤其是安全监督部门，责任重大，“安全第一，预防

为主”更是掺不得半点沙子，这就要求我们始终要保持清醒的头脑，清晰的思路，任何马虎、

侥幸的思想都有可能酿成事故。20xx年1月7日热网外网故障退热网过程中因人员对凝结器水

位监调不当，低真空保护动作，全厂对外停电，造成中断安全记录事故一起，即完成20xx年电

力公司对我公司下达的中断安全记录事故≤1次的指标，给公司安全生产造成了极为不利的局

面，安全形势也就十分严峻。4月21日，又发生一起#1机组外委小修施工人员触电人身死亡事

故。20xx年和20xx年均发生外委检修中断我公司安全记录事故，说明公司外包工程的管理在

一段时期内十分薄弱。因此，通过狠抓安全管理扭转当时被动的安全生产局面是十分紧迫的任

务。针对这种状况我们采取的主要措施：

1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，做到“有章可循，

有章可依，违章必究”，完善各项管理制度，使任何行为均有规范、约束。如：外委工程的临时

用电管理制度，对外包工程的用电作了具体的规定，实现了该危险点的预控；再如：“两交底”

措施票制度，对工作负责人和工作班成员的交底工作进行了规范，做到任何工作均有交底，实

现了危险点的可控；各级人员根据各自安全生产责任制加强检查，查处违章及各类不安全状况，

实现了危险点的在控。

2、坚持“预防为主”，就必须抓好安全生产责任制及各项规章制度的落实工作，而制度落

实的好与坏关键是人员思想素质。通过“安全生产，重奖重惩”使员工自觉遵守规章制度，履

行职责意识大大提高。通过“重奖重惩，奖惩分明”，使员工发现问题和解决问题的能力大大加

强。形成了人人讲安全、重安全的氛围。

3、按规定认真开展各项检查活动，决不走形式、走过场，积极发现、查找、消除各类隐患，

保证安全生产，创造良好的安全生产局面。1月份进行了二十五项重点反措的逐项检查；3至4

月开展了春季安全大检查；针对“4。21”事故开展了五月安全管理月活动；9至xx月开展了

秋季安全大检查。整改计划所列项目达132项，已完成xx7项，剩余25项计划于20xx年整改

完毕。通过检查，消除了大量的安全隐患，为公司整体的安全生产奠定了一定的基础。

4、认真组织安活动，及时传达公司有关安全工作的要求、精神，学习各类事故通报、简报、

快报，吸取教训，总结经验，各级安全员协助班长做好班组安全活动，通过三级安的有效运作，

做到安全生产，警钟长鸣，强化员工思想意识，杜绝麻痹思想。尤其是今年“4。21”事故对公

司全体员工的触动很大，思想认识有明显提高，对“职责”的理解有了更为深刻的认识。

5、积极开展安全培训，通过看安全录像专辑，学习安全规程等形式，加深员工对规程的认

识和理解；通过安规考试的奖惩，安全知识竞赛等形式提高员工学规程、用规程的热请，调动

员工积极性，贯彻落实电业安全工作规程，提高员工安全技能。对新入厂人员认真做好三级安

全教育，对外包工程的施工单位认真做好入场前的安全教育，并形成了规范的安全教育内容，

从初始就使其树立“安全第一”的思想