4.1我国的个人收入分配（教材解读）-【省心备课】2022-2023学年高一政治高效课堂精品课件＋教材解读＋课堂随练（统编版必修2）.docx

其次单元：经济进展与社会进步

第三课我国的经济进展

4.1我国的个人收入安排

【课程标准】

通过学习，坚持中国特色社会主义道路，坚持和完善我国安排制度，增加对我国实现收入安排公正政策的认同。生疏我国安排制度改革的客观必定性。国家爱护合法的劳动收入和非劳动收入，取缔非法收入，劳动者要合法经营，依法致富。

【学习目标】

1.理解我国实行现阶段安排制度的必定性和重要意义,坚决制度自信。

2.完善个人收入安排的具体政策和措施。

【学习重难点】

1.按劳安排为主体

2.按生产要素安排的意义

3.完善个人收入安排的措施

4.初次安排和再次安排

【思维导图】

【学问解读】

学问点1.现阶段安排制度

收入安排的形式：

在肯定时期内，社会所制造的的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理安排，非别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同主体的需要。

2.我国的安排制度

内容：我国现阶段必需实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。

缘由：生产资料全部制打算安排方式。在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种全部制经济共同进展的基本经济制度，这就打算了我国现阶段必需实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。

3.按劳安排

（1）按劳安排的性质：按劳安排是社会主义安排原则。

（2）基本内容和要求是:有劳动力量的社会成员必需参与劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行安排，多劳多得、少劳少得。

（3）具体形式（强调只有在公有制经济中才实行按劳安排）

①在国家机关，公有制事业单位和公有制企业中的职工工资、奖金、津贴。

②公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴。

③农村经济中的承包集体土地获得的收益。

（4）要实行按劳安排的缘由

①前提：是由生产资料公有制打算的。

②社会主义公有制条件下的生产力进展水平,是实行按劳安排的物质基础;社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳安排的直接缘由。

（5）实行按劳安排重要意义

①提高效率：劳动者的个人收人与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的乐观性和制造性，激励劳动者努力学习科学技木、提高劳动技能，促进社会生产的进展。

②促进公正：实行按劳安排是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、公平安排的社会地位。

全面理解按劳安排的内容和要求

安排范围

公有制经济

安排前提

有劳动力量的人必需参与劳动

安排对象

有劳动力量的个人

安排尺度

劳动（包括劳动的数量和质量）

安排结果

多劳多得，少劳少得（但不能说不劳不得）

4.多种安排方式：按要素参与收入安排

（1）内容：在社会主义市场经济中，除了公有制范围内的按劳安排，与多种全部制经济相适应，还存在多种安排方式，让劳动、学问、技术、管理、资本等要素参与收入安排。

（2）意义：这有利于让一切要素的活力竞相进发，让一切制造社会财宝的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济进展。

5.收入来源

（1）来源：我国现阶段的个人收入安排制度，使我国居民收入来源多样化。

（2）途径：个人猎取收人的途径看，居民收入主要包括劳动性收入和财产性收入。

①劳动性收入：是指通过劳动所获得的收人，包括工资、奖金、津贴等。

②财产性收入：是指通过自己所拥有的各类财产获得的收人，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。

③经营性收入：指通过生产经营活动所获得的收入。

④转移性收入：指国家、单位、社会团体对住户的住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴。

6、要弘扬劳动精神

缘由：（1）劳动是财宝的源泉，我们猎取的任何收入归根结底都来自劳动制造。

要求：（1）要弘扬劳动精神，崇尚劳动、敬重劳动，坚固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最宏大、劳动最秀丽的观念。

要鼓舞全体劳动者通过辛勤劳动、诚恳劳动、制造性劳动致富。

【典例解析】

1．“消费资料的任何一种安排，都不过是生产条件本身安排的结果。而生产条件的安排，则表现生产方式本身的性质。”我国坚持公有制为主体、多种全部制经济共同进展，打算了安排制度必定是按劳安排为主体、多种安排方式并存。这说明（???）

①安排打算生产

②生产资料全部制打算安排方式

③安排反作用于生产

④生产资料公有制是实行按劳安排的前提

A．①③ B．①④ C．②③ D．②④

【答案】D

【详解】①：“消费资料的任何一种安排，都不过是生产条件本身安排的结果”，这说明生产打算安排，①错误。

②④：我国坚持公有制为主体、多种全部制经济共同进展，打算了安排制度必定是按劳安排为主体、多种安排方式并存，说明生产资料全部制打算安排方式，生产资料公有制是实行按劳安排的前提，②④正确。

③：材料强调生产打算安排，未体现安排反作用于生产，③排解。