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医院专业技术人才2024年劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
第二条:工作内容
2.1乙方的岗位职责
2.2乙方的权利与义务
第三条:合同期限
3.1固定期限
3.2无固定期限
第四条:试用期
4.1试用期的长度
4.2试用期的工资待遇
第五条:工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金及其他补贴
第六条:工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
第七条:社会保险
7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目
7.2乙方应承担的社会保险费用
第八条:医疗待遇
8.1乙方在合同期间因病产生的医疗费用
8.2乙方因工受伤或患病的待遇
第九条:劳动保护
9.1甲方应提供的劳动保护措施
9.2乙方应遵守的劳动安全规定
第十条:培训与晋升
10.1甲方提供的培训机会
10.2乙方的晋升机制
第十一条:必威体育官网网址协议
11.1乙方的必威体育官网网址义务
11.2必威体育官网网址协议的期限
第十二条:解除和终止合同的条件
12.1甲方解除合同的条件
12.2乙方解除合同的条件
12.3合同终止的条件
第十三条:违约责任
13.1甲方违反合同的责任
13.2乙方违反合同的责任
第十四条:争议解决
14.1双方因合同产生的争议解决方式
14.2争议解决的时效
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指医院,住所地:省市区路号,统一社会信用代码:。
1.2乙方(劳动者):指,身份证号码:,职称:,专业:。
1.3合同期限:本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条:工作内容
2.1乙方的岗位职责:乙方担任甲方医院科室的职位,负责X工作。
2.2乙方的权利与义务:乙方应遵守国家的法律法规,认真履行医生职责,爱护医院财产,保守医院秘密,积极参与医院的各项活动,努力完成甲方交给的各项任务。
第三条:合同期限
3.1固定期限:本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2无固定期限:本劳动合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可签订无固定期限的劳动合同。
第四条:试用期
4.1试用期的长度:乙方试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。
4.2试用期的工资待遇:乙方在试用期的工资为人民币____元/月,扣除五险一金后实发工资为人民币____元/月。
第五条:工资待遇
5.1基本工资:乙方的基本工资为人民币____元/月,扣除五险一金后实发工资为人民币____元/月。
5.2绩效工资:乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方医院的绩效考核制度进行发放。
5.3奖金及其他补贴:乙方按照甲方医院的有关规定享受奖金及其他补贴。
第六条:工作时间与休息休假
6.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时。
6.2休息休假:乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第七条:社会保险
7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7.2乙方应承担的社会保险费用:乙方应承担的社会保险费用为每月工资的____%,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第八条:医疗待遇
8.1乙方在合同期间因病产生的医疗费用:甲方按照国家的规定为乙方缴纳医疗保险,乙方因病产生的医疗费用在医疗保险报销范围内,由医疗保险基金支付。
8.2乙方因工受伤或患病的待遇:乙方因工作原因受伤或患病,根据国家的工伤保险制度,甲方应为乙方申请工伤保险待遇。如乙方因病需要休假,甲方应按照国家的规定支付病假工资。
第九条:劳动保护
9.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
9.2乙方应遵守的劳动安全规定:乙方应遵守甲方的劳动安全规定,正确使用劳动保护设施和用品,注意安全生产,防止事故发生。
第十条:培训与晋升
10.1甲方提供的培训机会:甲方应为乙方提供专业培训和技能提升的机会,包括内部培训、外部培训和学术交流等。
10.2乙方的晋升机制:乙方的晋升根据甲方的晋升制度进行,乙方表现优秀且有晋升意愿的,甲方应给予晋升的机会。
第十一条:必威体育官网网址协议
11.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期间和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息负有必威体育官网网址义务。
11.2必威体育官网网址协议的期限:必威体育官网网址协议的期限自乙方签署之日起至合同解除后一年止。
第十二条:解除和终止合同的条件
12.1甲方解除合同的条件:甲方解除合同应当符合国家法律法规的规定,提前三十日以书面形式通知乙方。
12.2
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