医院医师聘用协议范本：专科医生岗位约定.doc

医院医师聘用协议范本：专科医生岗位约定

本合同目录一览

1.医师聘用协议

1.1协议双方

1.2医师基本信息

1.3聘用岗位

1.4聘用期限

1.5工作职责

1.6工作时间

1.7薪酬待遇

1.8社会保险

1.9劳动保护

1.10培训与考核

1.11合同解除与终止

1.12争议解决

1.13违约责任

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.医师聘用协议

1.1协议双方

甲方：_______医院

乙方：_______（医师姓名）

1.2医师基本信息

乙方姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

执业医师资格证书编号：_______

专业：_______

1.3聘用岗位

乙方聘用岗位：_______（专科）医生

岗位职责：_______

1.4聘用期限

本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.5工作职责

乙方应遵守医院的各项规章制度，认真履行医师职责，按时完成诊疗工作，积极参与学科建设、教学、科研等工作。具体工作职责如下：

1.5.1认真执行各项诊疗标准及操作规程，确保医疗安全；

1.5.2热情接待患者，耐心解答疑问，提供优质的医疗服务；

1.5.3积极参与查房、病例讨论、学术会议等活动，提高业务水平；

1.5.4负责病历资料的填写和归档工作；

1.5.5完成医院和上级医师交办的其他工作。

1.6工作时间

乙方按照医院的规定实行标准工时制度，如需加班或值班，按照医院的相关规定执行。

1.7薪酬待遇

乙方聘用期间的薪酬待遇按照医院的薪酬体系规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬标准如下：

1.7.1基本工资：人民币_______元/月；

1.7.2绩效奖金：按照医院绩效考核办法分配；

1.7.3加班费：按照医院加班费规定支付。

1.8社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按照国家和地方的法律法规规定执行。

1.9劳动保护

甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

1.10培训与考核

甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，乙方应积极参加各项培训活动，提高自身业务能力。甲方定期对乙方进行业务考核，乙方应配合考核工作。

1.11合同解除与终止

本协议解除或终止的情形如下：

1.11.1双方协商一致解除或终止；

1.11.2乙方因退休、死亡或者丧失执业医师资格等原因自然解除；

1.11.3乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权单方面解除；

1.11.4甲方因客观原因需要解除或终止协议，应提前_______天通知乙方。

1.12争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.13违约责任

双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

1.14其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______医院

乙方（签名）：_______（医师姓名）

签订日期：_______年_______月_______日

8.医疗责任

8.1乙方在执业过程中应严格遵守医疗法律法规和医院规章制度，确保医疗安全，提高医疗质量。

8.2乙方应按照医院的要求参加医疗事故鉴定、理赔等相关工作，如发生医疗纠纷，应积极配合医院的调查处理。

8.3乙方在执业活动中造成患者损害的，应依法承担相应的医疗责任。

9.知识产权

9.1乙方在执业期间取得的知识产权，包括发明创造、技术成果、学术论文等，属于职务成果，归甲方所有。

9.2乙方应按照甲方的要求，为知识产权的申请、维护和商业化利用提供必要的协助。

10.必威体育官网网址义务

10.1乙方应对在执业期间获取的医院商业秘密、患者隐私等信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

10.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至相关信息进入公开领域。

11.合同的变更和解除

11.1本协议的变更或解除应遵循双方协商的原则，经双方一致同意，并书面签署。

11.2协议变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。

12.通知与送达

12.1双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达至对方的指定地址。

12.2如一方变更联系方式，应及时书面通知对方。

13.法律适用和争议解决

13.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中