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2024年技能大赛实施策划方案

一、背景介绍

技能大赛是为了提高职业技能人才的综合素质和职业技能水

平而开展的比赛活动。本次策划方案旨在规划和实施2024年技能

大赛，以促进职业技能人才的发展和创新能力的提升。

二、目标设定

1.提高职业技能人才的职业技能水平，促进行业发展；

2.激发职业技能人才的创新和创业精神，培养优质技术人

才；

3.加强技能人才培训和交流，推进技能人才队伍建设；

4.打造品牌影响力，提升大赛的知名度和声誉。

三、策划方案

1.主题选择

本次技能大赛的主题选择与当前社会和经济发展紧密相关，

同时以鼓励创新和提高技能水平为导向。通过调查研究和行业需

求分析，确定主题为「智能制造与数字化转型」。

2.组织机构

（1）大赛主办方：由相关政府部门和行业协会共同组成大赛

组委会，负责制定大赛规则、策划活动流程、确保大赛的顺利进

行。

（2）分赛区组织：根据地域划分，设立不同的分赛区，由当

地政府和行业协会共同承办，负责分赛区的选拔赛和培训工作。

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（3）专家评委团：由行业专家、高校教授、企业技术人员组

成，负责评审大赛的参赛作品和技能表现。

3.赛事安排

（1）选拔赛：在全国范围内设立多个分赛区，分别进行技能

项目的选拔赛，确定各技能项目的参赛选手。选拔赛采用实际操

作和理论考试相结合的方式进行评分。

（2）培训工作：选拔出的参赛选手将进行为期一周以上的集

中培训，培训内容包括技能项目的基本理论知识和实际操作技

能，培训由行业专家和高校教授进行指导。

（3）复赛：通过培训后，将选出具有较高水平的参赛选手进

入复赛。复赛对选手的操作技能要求更高，同时要求选手在规定

时间内完成作品。

（4）决赛：决赛阶段将进行公开展示和评审，决出各技能项

目的冠亚季军。决赛将邀请行业内的专家和媒体代表参加，并在

大赛现场进行直播。

4.奖项设置

（1）各技能项目的第一名、第二名、第三名分别设立冠亚季

军奖金和奖杯；

（2）设立优秀组织奖、优秀领导奖、优秀指导教师奖、优秀

参赛选手奖等特别奖项，以表彰在大赛组织、指导和参赛等方面

作出突出贡献的团队或个人。

5.活动宣传

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（1）建立官方网站和社交媒体平台，发布大赛信息、报名通

知、赛事进程等；

（2）通过行业媒体宣传推广，发表相关文章、报道大赛动

态；

（3）组织大赛宣传推广会，邀请媒体代表和相关行业代表参

与；

（4）制作大赛宣传片，进行广告投放，提升大赛的知名度和

影响力。

6.合作与赞助

（1）与相关行业协会和企业建立合作关系，共同推动技能人

才的培养和发展；

（2）通过赞助商的支持，提供赛事经费和奖项，增加大赛的

举办规模和奖品的数量；

（3）开展技能人才招聘活动，提供就业机会和实践岗位。

7.后续活动

（1）开展技能人才的培训和交流活动，提高技能人才的综合

素质和职业水平；

（2）建立技能人才数据库，为企业和用人单位提供技能人才

储备资源；

（3）定期组织技能人才交流大会，促进技能人才的交流和合

作。

四、实施计划

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1.确定时间节点：

（1）筹备阶段：2024年9月-2024年1月，制定策划方案、

报批和宣传准备；

（2）选拔赛阶段：2024年2月-4月，进行各分赛区的选拔

赛；

（3）培训阶段：2024年5月-6月，对选拔出的选手进行集

中培训；

（4）复赛阶段：2024年7月，选出具有较高水平的参赛选

手；

（5）决赛阶段：2024年8月-9月，进行技能项目的决赛。

2.财务预算：

（1）活动经费主要用于宣传推广、