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必威体育精装版青年教师培养计划及实施方案(通用8篇)（经典版
必威体育精装版青年教师培养计划及实施方案(通用8篇)
（经典版）
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序言
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必威体育精装版青年教师培养计划及实施方案(通用8篇)
确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？下面是本店铺帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
青年教师培养计划及实施方案篇一
1、目的：
充分发挥我校经验丰富的老教师、特级教师和骨干教师的优势，通过传帮带的方式，促进青年教师在任教初期能够迅速成长，拥有较强的教育教学基本能力，尽快掌握班级管理的基本方法；促成我校教师队伍的整体优化，建设一支适应八十中学发展要求的“厚基础、宽领域、善整合、有创建”的高水平教师队伍，从而不断适应我校教育教学发展的需要。
2、条件：
a、担任师傅的教师需要具备以下条件：
（1)高级教师、特级教师、区级以上的骨干教师或学科带头人；
(2）师德好，乐于助人，勇于奉献；
(3）业务水平高，教学效果好，为人师表；
（4)曾获区级以上优秀班主任称号或其它德育工作荣誉称号的教师、
有丰富班级管理经验的班主任龄20XX年以上的教师可担任班主任师傅。
b、属于以下情况的教师原则上必须拜师：
（5)教龄在三年或三年以下(如工作需要可放宽至五年)的教师；
（6)教龄在三年或三年以下(如工作需要可放宽至五年)的在职班主
任教师；
（7)根据需要学校指定拜师的教师。
3、“师徒结对”的基本原则：
（1)教学“师徒”基本采取一对一形式，班主任师傅带徒不超过两个；一般情况下不能跨初、高中拜师，尽量不跨年级拜师。
(2）学校对师傅实行一年一聘，无特殊情况，中途不得更改；
（4)因特殊需要时，学校可以指定“师徒对子”。
4、“结对”程序：
（1)师徒双方在开学前自愿签定《北京八十中学教师师徒协议》，并上交教学处或教育处。
(2）经学校行政会审批后，由教学处或教育处为师傅颁发聘书，师徒关系正式建立；
(3）师徒关系建立后，师徒双方必须自觉履行协议内容，执行学校有关要求；
（4)学校将根据协议履行情况，对师傅给予相应报酬。
（5)学年结束时，学校评选出优秀师徒对子并给予奖励。
5、内容要求：(见“师徒协议”)
二、新教师的培养计划
1、第一年参加工作的教师实行坐班制和寄宿制，全面、全方位地参与对学生的
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