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公司培训计划方案模板5篇

公司培训计划方案模板1

一、培训目标

1、掌握建筑与装饰工程识图知识，熟悉房屋构造原理，具

有基本的识读建筑及装饰施工图的能力。

2、了解建筑材料的基本性能，能够按照建筑物的使用性质

合理选择和使用建筑材料。

3、了解建筑力学基础知识和结构设计基本原理。

4、具备编制一般建筑工程、装饰工程的施工图预算、工程

结算文件的初步能力。

5、具备编制一般建筑工程、装饰工程的招投标文件的初步

能力。

6、具有对工程建设项目进行成本核算及优化施工组织设计

的[初步能力。

7、了解工程技术经济知识、经济学应用知识，具备初步的

建筑企业经营管理能力。

8、具备工程财务会计的初步能力。

9、掌握Word、Excel、Cad等文字处理、数据计算及绘图软

件的应用。

10、具备应用预算软件进行建筑工程计量与计价的初步能力。

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二、重点工作

(一)实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，

一是提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培

养;二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织

力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理

结构的运作实施。

(二)继续强化项目经理(建造师)培训。今年__公司将下大力气

组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到50%以上，

重点是提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能

力。同时要求__公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且

有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，

年净增人数力争达到__人以上。

(三)重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前

期培训。客运专线铁路建设对我们是一项新的技术，是今年__公

司员工继续教育的重要内容，各单位要围绕客运专线铁路施工技

术及管理，选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训，通过

学习，吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺，成为施工

技术、管理的骨干和普及推广的师资;__公司人力资源部牵头会同

工程管理中心及成员各单位，积极组织客运专线铁路施工所需的

各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所

需的员工数量和能力满足要求。

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(四)加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。今年，__

公司将选择部分主业工种进行轮训，并在兰州技校适时组织符合

技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、

高级技师达__人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业

发展的要求。职业技能鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技

能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

(五)做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校

进行一年的岗前技能培训，通过培训考核，取得相应工种职业资“

格证书”后，方可上岗;新招录的大中专毕业生，由各单位组织培

训，重点进行职业道德素养和基本技能，企业概况、文化、经营

理念，安全与事故预防，员工规范与行为守则等内容的培训。同

时要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值观的统一。

培训率达100%。

(六)加强复合型、高层次人才培训。位要积极创造条件，