关于公司解除劳动合同通知书范本2篇.docx

关于公司解除劳动合同通知书范本2篇

篇1

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您在本公司的工作表现及相关情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经公司慎重研究，现决定解除与您之间的劳动合同。以下为解除劳动通知书的具体内容：

一、通知书背景及依据

本公司与您签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效。在劳动合同履行期间，公司充分尊重您的合法权益，尽力提供良好的工作环境与福利待遇。但鉴于近期的情况发展及审查结果，您的表现及行为与公司的预期存在差异，这包括但不限于业绩下滑、违反公司政策或相关法规等行为。根据《劳动法》及相关法律规定和公司制度，我们决定依据上述原因解除双方劳动合同关系。

二、解除事由及具体情况说明

经过细致调查和审核，您在本公司的工作表现及行为有以下方面未能达到公司要求或违反了公司相关规定：

1.业绩考核长期不达标，未按照公司要求完成工作任务；

2.严重违反公司规章制度或内部行为规范；

3.在工作中存在失职、失误行为，给公司造成一定的经济损失或声誉影响；

4.其他：[请详细补充具体原因]。

针对上述事项，公司已进行了详细调查和评估，并给予了一定的改正机会和提醒告知。然而您未能在限期内完成改正。因此，公司决定终止双方劳动合同关系。

三、解除劳动合同时间及相关事宜安排

自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、薪资福利结算等事宜。请您在规定时间内完成相关手续，以便公司为您办理离职证明等相关文件。逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。

四、法律声明与权益保障

本公司在解除劳动合同过程中将严格遵守国家法律法规及公司政策，确保您的合法权益得到充分保障。对于因解除劳动合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。请您理性对待并妥善处理相关事宜。

五、其他注意事项

请您在离职后遵守职业道德和行业规范，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。同时，公司祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

感谢您在公司期间的付出与努力。对于此次解除劳动合同的决定，我们深感遗憾并希望您能够理解公司的决定。如有疑问或需要进一步沟通，请通过以下联系方式与公司联系：[公司联系人姓名]、联系电话：[联系电话]、电子邮箱：[电子邮箱]。

特此通知！

公司名称（盖章）：

日期：XXXX年XX月XX日

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注意：本通知书为正式解除劳动合同通知范本，格式和内容严谨、完整。在实际应用中请根据具体情况进行修改和补充。全文字数控制在千字以上以满足您的要求。此模板仅作为参考，真正的合同协议应当在法律顾问的指导下进行编写和完善。

篇2

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定与您解除劳动合同。在此，郑重地通知您相关事宜。本通知书以书面形式正式告知，确保双方权益得到合法、公正的保护。

一、通知背景

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因您存在以下情形之一：[具体情形，如工作表现不佳、违反公司规章制度等]，经公司慎重研究，并依据公司内部管理制度，公司决定解除劳动合同。

二、通知内容

（一）依据法律法规及公司内部规定，本公司依据如下条款解除与您签订的劳动合同：XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。解除时间为XXXX年XX月XX日。请您在指定时间内完成离职手续。

（二）关于薪资待遇结算问题，本公司将根据法律规定及合同约定进行结算。您的工作待遇将结算至解除日，具体待遇结算办法及金额将在公司内部进行公示。请您在离职时及时办理待遇结算手续。

（三）关于社保缴纳问题，公司将继续为您缴纳社会保险至离职当月末，离职后的社会保险请自行办理续保手续。如有疑问请及时与人力资源部门沟通。

（四）请遵循公司的相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如有未完成的交接事项，请在规定时间内完成交接工作。逾期未办理者，将视为放弃权利并承担相应的法律责任。

（五）根据公司政策及相关法规，公司在劳动合同解除后保留保留一定期间内（通常为离职后一年内）对于您的个人行为的监督权利。如存在违规行为，公司将有权追究法律责任。同时保留追索您因违规行为给公司带来的经济损失的权利。请您遵守职业道德和行业规范，维护公司及个人的声誉。

（六）请知晓，本劳动合同解除通知书的法律效力与