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个人与团队管理》课程网考练习题（2018春）

1.六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中蓝色的帽子

代表（D）。

A、中立和客观B、警示与批判

C、乐观与肯定D、整体与控制

2.六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代

表（A）。

A、警示与批判B、乐观与肯定

C、创新与改变D、情感与感觉

3.六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中中立与客观

是（B）的帽子代表的思考方式。

A、红色B、白色

C、黄色D、蓝色

4.将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法是（A）。

A、六顶思考帽法B、六种颜色思考法

C、全维思考法D、拓扑结构思考法

5.六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的

步骤，说法不正确的是（D）。

A、白帽：陈述问题的事实B、绿帽：提出解决问题的建议

C、黄帽：列举优点D、蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断

6.六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子

代表（C）。

A、中立与客观B、警示与批判

C、情感与感觉D、乐观与肯定

7.六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子

代表（A）。

A、乐观与肯定B、中立与客观

C、警示与批判D、整体与控制

8.六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子

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代表（B）。

A、创新与改变B、中立与客观

C、警示与批判D、整体与控制

9.一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确顺序是（C）。①评估建议的

优缺点；②陈述问题事实，并提出解决问题的建议；③总结陈述，得出方案；

④对各项选择方案进行直觉判断。

A、④①②③B、④③①②

C、②①④③D、②④①③

10.六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中绿色的帽子

代表（B）。

A、整体与控制B、创新与改变

C、乐观与肯定D、情感与感觉

1.小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这

种处理冲突的方式是（D）。

A、折中B、迁就

C、回避D、对抗

2.小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时

大家应采取（A）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很

高的团队承诺，但可能比较耗时。

A、协作B、对抗

C、折中D、迁就

3.文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用（B）的

方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是

一种中等程度的合作。

A、迁就B、折中

C、回避D、协作

4.在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争

论，这种面对冲突的行为是（B）。

A、对抗B、迁就

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C、折中D、回避

5.推迟解决冲突是面对冲突的（D