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有关劳务派遣合同范本新3篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（劳务派遣人员）：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，丙方愿意被派遣到乙方从事指定的工作，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：

一、合同范围及目的

本合同明确了甲方、乙方和丙方之间的劳务派遣关系，规定了各方的权利和义务。合同的主要目的是确保丙方在乙方的安全、有效的工作，同时保障甲方的合法权益。本合同适用于甲方派遣的劳动者在乙方从事工作的所有情形。

二、合同期限及工作内容

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。丙方被派遣到乙方从事的工作内容、地点以及工作岗位等由乙方安排。丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。具体工作内容、地点、岗位等在附件中详细列明。

三、工作时间和休息休假

丙方在乙方的工作时间、休息休假等应遵循乙方的规定，同时符合国家法律法规的规定。乙方应保证丙方每周至少休息一日。具体工作时间安排、休息休假政策等，在附件中详细列明。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：丙方的薪酬结构、标准、支付方式等由甲方和乙方协商确定，并确保符合国家法律法规的规定。具体薪酬标准、支付方式等在附件中详细列明。

2.福利待遇：乙方应按照国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。此外，乙方也应提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

五、社会保险和福利基金

甲方和乙方应按照国家的法律法规，为丙方缴纳社会保险费，并依法建立福利基金。具体缴纳比例、方式等，在附件中详细列明。

六、劳动纪律和规章制度

丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。如丙方违反劳动纪律或规章制度，乙方有权按照内部规定进行处理，直至解除本合同。具体劳动纪律和规章制度在附件中详细列明。

七、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。任何一方不得无故变更、解除或终止合同。如确需变更、解除或终止合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。具体变更、解除或终止合同的情形和处理方式，在附件中详细列明。

八、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

丙方（劳务派遣人员）：_________________________

基于甲乙丙各方就甲方派遣丙方至乙方从事______岗位的相关事项达成以下协议，为了维护各方权益，经友好协商，共同签订本合同。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利与义务，确保各方的合法权益得到保护，确保劳务派遣工作的顺利进行。各方在签订合同过程中遵循诚实信用原则，严格执行国家法律法规及政策规定。

二、派遣期限及岗位

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。丙方被派遣至乙方从事______岗位工作。具体工作内容、职责等详见附件《岗位说明书》。

三、劳动报