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2022年劳务员-岗位技能(劳务员)考试内容及考试题库（含答案）

1.【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。（D）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、个人创业知识

2.【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征()。（ABCD）

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

D、福利性

E、均等性

3.【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。（B）

A、24小时

B、15小时

C、7天

D、一个月

4.【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。

（×）

5.【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不

得超过三个月。（×）

6.【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是()。

（A）

A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书

C、岗位技能证书和考勤表

D、考勤表和工程量清单

7.【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是()。（D）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、劳务分包序列资质

8.【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作

业。（×）

9.【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的

待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（√）

10.【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（×）

11.【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料

后14天内()。（ABD）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

12.【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

（√）

13.【多选题】农民工概念的主要含义是()。（BCE）

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

14.【多选题】对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。

（BCD）

A、请求法院确认无效

B、撤销合同

C、修改合同

D、赔偿损失

E、重新订立合同

15.【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用

期不得超过()。（A）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

16.【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。（ABCDE）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

17.【判断题】培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或

者过程。（√）

18.【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。（A）

A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤

B、因违反治安管理而造成伤亡

C、因醉酒斗殴造成轻伤

D、因与同事发生矛盾而自残

19.【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报(),不允许继续施工,更

不允许隐瞒不报。（B）

A、分包单位负责人

B、总包相关人员

C、质检员

D、班组长

20.【判断题】实名制管理系