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企业薪酬管理实践与创新.docx

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    浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。

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    企业薪酬管理实践与创新

    摘要

    近年来,我国将制造业创新放在国家层面高度重视。人才竞争在现代企业获取核心竞争力的过程中扮演着越来越重要的角色,人力资本作为企业获得可持续竞争优势的重要资源,既包括管理人员也包括普通员工。创新是企业全员参与和投入的结果,如何更好的吸引和留住人才充分激发员工的创造力一直以来倍受学术界和实践界的关注。根据资源基础

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