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青蓝工程师徒结对徒弟工作计划(4)

一、引言

随着教育改革的深入推进，青年教师的专业成长与骨干教师作用的发挥日益成为各学校关注的焦点。为了更好地满足时代需求，充分利用校内资源，加强教师队伍建设，我校特制定“青蓝工程师徒结对徒弟工作计划(4)”。以下将对本计划的背景意义、工作目标、实施时间与地点、具体内容与步骤以及保障措施等方面进行详细阐述。

二、背景意义

1、时代需求

当前，我国正处于教育改革的关键时期，对教师队伍的素质提出了更高要求。青年教师作为教育事业的中坚力量，其专业成长至关重要。师徒结对作为传承教育教学经验的有效方式，有助于加速青年教师的专业成长，提升整体教育质量。

2、校内资源利用