劳务雇佣合同怎么写.docx

劳务雇佣合同怎么写

甲方（雇佣方）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：__________

2.合同生效日期：__________

3.合同结束日期：__________

4.工作地点：____________________

5.职位名称：____________________

6.劳务内容：____________________

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守岗位操作规范，保证安全完成工作任务。

3.乙方有义务接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点。

3.甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间和地点。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：____________________元/月。

2.甲方根据乙方的绩效、考勤等情况，可以给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

3.乙方应遵守安全操作规程，正确佩戴劳动保护用品。

六、合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。

八、其他约定事项

双方可约定其他与劳务雇佣相关的条款。如：必威体育官网网址义务、竞业限制等。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及法律适用

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。