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2024年企业劳务合同参考样本
关于劳动合同内容的正式表述如下：
一、规章制度公示与遵守
甲方应通过民主程序制定的各项规章制度，并依法向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省级有关劳动纪律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，并按时保质完成工作任务。
二、检查、督促、考核与奖惩
甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。
三、商业秘密保护
若乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并应签署相应的必威体育官网网址协议，确保不泄露、不传播甲方的商业秘密。
八、合同变更
（一）任何一方要求变更本合同内容时，均应以书面形式通知对方。
（二）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同，并办理相应的合同变更手续。
九、合同解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）甲方在以下情形下，有权单方解除本合同：
1.试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.乙方被依法追究刑事责任的；
5.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的；
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
9.本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。
（三）乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但在以下情形下，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）甲方在以下情形下，不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4.法律、法规规定的其他情形。
（五）合同解除后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同的相关手续。
十、合同终止
本合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。
十一、违约情形及责任
（一）甲方的违约情形及违约责任：
[具体内容需根据双方协商及法律法规填写]
（二）乙方的违约情形及违约责任：
[具体内容需根据双方协商及法律法规填写]
十二、争议解决
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省级有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1.[附件一名称]
2.[附件二名称]
3.[附件三名称]
（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
[具体约定内容]
甲方：[甲方名称]（盖章）
乙方：[乙方姓名]（签名或盖章）
法定代表人/委托代理人：[法定代表人/委托代理人姓名]
签订日期：甲方____年____月____日，乙方____年____月____日
鉴证机构（盖章）：[鉴证机构名称]
鉴证人：[鉴证人姓名]
鉴证日期：____年____月____日
2024年企业劳务合同参考样本（二）
九、劳动合同的终止与续订
第二十八条本合同在以下情况之一发生时终止：
(一)合同期限自然结束；
(二)合同约定的终止条件出现；
(三)乙方达到法定退休条件；
(四)甲方依法宣告破产或解散；
(五)其他由法律、法规、规章规定的终止情形。
第二十九条合同期限届满前____日，甲方应以书面形式向乙方通知终止或续订意向。如甲方未提前通知而终止合同，应以乙方____月平均工资为标准，每延误____日，支付____日工资的赔偿金。
第三十条出现以下情况之一，甲方应与乙方及时办理续订手续：
(一)双方同意续
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