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劳动合同范本智高点培训合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：智高点培训中心

地址：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方同意在智高点培训中心担任______________岗位工作，并承诺按照甲方的要求履行工作职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日，如有加班情况，需符合国家法律法规规定。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位及绩效确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3.乙方享有甲方规定的员工福利、节日福利等。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在从事有职业危害的作业时，甲方应当如实告知并采取必要的防护措施。

3.甲方应当建立安全生产制度，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方在工作中的安全与健康。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方在合同期内，如遇法定情形可以解除劳动合同。合同解除应提前通知对方并按照相关规定办理离职手续。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。甲乙双方可根据实际情况选择是否续签合同。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金或承担相应损失赔偿责任。

2.如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项（请根据实际情况添加）

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。??

九、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。??

十、本合同条款的修改和解释权归甲方所有。??

篇2

甲方（培训机构）：智高点培训中心

地址：________________________

联系方式：______________________

乙方（受训员工）：____________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系方式：______________________

鉴于甲方拥有优秀的培训资源和专业的师资力量，乙方愿意接受甲方的职业技能培训，双方经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在职业技能培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，实现培训目的，提升乙方的职业技能水平。

二、培训内容

1.培训内容：甲方根据市场需求及乙方个人发展需求，提供职业技能培训课程。

2.培训期限：自合同签订之日起至培训结束日止。

3.培训地点：甲方指定的培训场所。