- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
廉洁从业总结5篇精选--第1页
5篇精选
认识,从而得出科学的结论,以便发扬成绩、克服缺点、吸取经验教
训,使今后的工作少走弯路、多出成果。下面是小编给大家精心挑选
的工作总结,希望能帮助到大家!
廉洁从业总结篇一
当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规
定》及《中国_领导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为:坚持煤
矿廉洁文化建设的全面发展,既要随着社会和企业的发展,在内容和
形式上不断创新,使之保持旺盛的生命力,又要把它作为煤矿战略的
重要组成部分,全面规划,合理布局,同时,对煤矿廉洁文化建设的
各个方面都要统筹兼顾,科学安排,全面推进,不能厚此薄彼,顾此
失彼”。我总结了八点体会:
一是确立核心理念。加强___廉洁文化建设要树立大行业观念,要
把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的第一要素,
加强科学理论和法纪教育,加强职业道德教育,使___广大干部职工不
断增强思想政治素质和廉政意识,老老实实做人,踏踏实实做事,清
清白白做官。
二是制定行为准则。要明确制度设计理念,围绕教育、管理、监
督的各个环节,把廉洁文化工作渗透到人、财、物、事各项具体工作
中去,坚持重大决策集体讨论决策,完善议事规则,构建好科学合理
的预防体系,从而在___企业内部形成一整套科学的行为准则。
三是培养敬业精神。建设起“刚柔相济,严爱相融”的管理制度。
人性中的一些弱点决定了人必须有相应的制度来约束。制度的力量在
于规范性、可预见性和强制性,引导、制约人们的行为,使其按照法
律、制度事先设定的标准和要求行为或不行为。要切实加大执行监查
体系建设,___内部各级党组织,要充分发挥纪检监察组织的组织协调
作用,加强宏观指导,整合监督力量,形成监督合力,为培养___员工
的敬业精神提供制度和监督的保证。
廉洁从业总结5篇精选--第1页
廉洁从业总结5篇精选--第2页
___公司的各级领导干部特别是党政
主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者,做到学
与用、知与行的高度统一,以自身的人格魅力带动整个班子的党风建
设,以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面,要大力宣传廉洁
从业的优秀领导干部的先进事迹,弘扬“廉洁为荣,诚信是美”的价
值观念,引导领导干部争做廉洁从业的表率,形成“人人思廉,人人
保廉,人人促廉”的风气。
五是从服务大局出发。___在精神文明、物质文明和政治文明“三
个文明”建设中,要在着力抓好廉洁文化建设的同时,必须注重挖掘
整合企业内的现有资源,一起进行宣传,力求收到较好的社会效果。
对此,公司领导要高度重视,充分认识到廉洁文化建设能够为建设一
个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持,并且
提出明确要求,把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划
和惩防体系的重要工作中。
六是抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤
矿廉洁文化建设,必须紧紧抓住“认识是前提,领导是关键”这个根
本,作为煤矿的各级领导干部要率先垂范,不仅自身做到廉洁自律,
而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展
建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来,又要在公司廉洁
文化建设中注意把历史传统和现实紧密地结合起来,并使之与新时代
的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来,形成文化的合力。
七是强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载
体
文档评论(0)