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中小企业员工绩效考核制度存在的问题及完善措施研究

摘要

随着我国经济的快速发展，中小企业作为一支特殊的力量在经济的大潮中占据重要位置，对于快速发展的中小企业来说，一些陈旧低效的管理方式和考核方法已很难适应企业的组织效率和生产力的发展。绩效考核是中小企业人力资源管理的重要组成部分，因此如何建立适合自身企业发展的有效地考核制度至关重要。本文在分析中小企业考核制度发展现状、存在问题及原因的基础上，找出一系列优化中小企业员工考核制度的措施，并对具体案例进行了分析。

关键词中小企业绩效考核问题对策

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