2024年司机劳动合同参考范文（二篇）.docxVIP

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2024年司机劳动合同参考范文

甲方：_____公司

乙方：

姓名：________

性别：________

身份证号：________

籍贯：____省____市(县)

家庭住址：________

文化程度：________

手机号：________

驾驶证初领时间：________

准驾车型：________

一、基于工作需求，甲方招(聘)用乙方担任本公司驾驶员，合同期限为____年。

二、乙方经甲方聘用后，需通过考核方可上岗：

1.试用期为一个月，乙方试用期月工资标准为人民币1500元。

2.试用期满后，工资标准将依据甲方依法制定的薪酬管理办法执行，具体为按照运输物资运费的百分之十提取工资报酬。

三、工资发放：

1.货运工作由财务会计进行结算，每月____日发放乙方月工资。

2.若因驾驶员运送货物票据不全等因素影响，导致会计无法对车辆月成本核算，则当月工资将在核实数据准确后发放。

四、公司承诺：

1.对于外地招聘的驾驶员，若在本岗位工作满三个月，其路费凭票证可实报实销。

2.公司将提供驾驶员住宿条件，包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施等。

3.试用期驾驶员一经正式录用，在货运途中，将享有每天50元的伙食补贴。

4.电话费为每辆车每月人民币100元。

五、违约责任：

1.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小予以经济赔偿。

2.若甲方擅自解除本合同，应赔偿乙方人民币6000元。

3.若乙方不履行本合同，应赔偿甲方人民币6000元，并解除劳动合同。

4.乙方在合同期间，不得弄虚作假，如虚报燃气费、修理费或隐瞒出车费用等。一经查证，甲方有权从乙方当月工资中扣除相应赔偿金额，并中止劳动聘用合同。

六、公司负责为驾驶员购买车辆保险一份，金额为____元（大写）。保险公司理赔后，本公司不再承担其他赔偿责任。若因乙方责任导致合同期未满无法继续留任，其保费由乙方自行承担。

七、公司与驾驶员共同承担责任赔偿。若车辆发生交通肇事，事故赔偿将以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分与驾驶员按一定比例分担（公司分担六成，驾驶员分担四成）。

八、若因驾驶员操作不当导致机械部件损坏，所造成损失由乙方承担全部责任，具体以公司车辆管理专工的检查鉴定书为准。

九、若因驾驶员拉运的货物损坏、丢失给公司造成损失，乙方将承担相应损失责任。

甲方（盖章）：_____

乙方（签章）：_____

法定代表人：_____

签订日期：____年____月____日

2024年司机劳动合同参考范文（二）

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

第一条本合同为____期限合同，自____年____月____日起生效。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任汽车驾驶员岗位，并自觉遵守甲方规章制度，确保按时、按质完成工作任务。

第三条甲方负责向乙方提供政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全等方面的教育和培训。

第四条乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度。若乙方违反相关规定，甲方有权依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制。在确保安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方的工作、休息和休假时间由其自行安排。

第六条乙方在完成规定的工作任务后，将按照甲方关于单位驾驶员待遇的相关规定，以及甲方的工资计核标准，按月领取工资。

第七条乙方应严格遵守本合同及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽职尽责，全力维护公司利益。

第八条本合同期满终止后，双方可协商续订劳动合同。续订合同的期限、工作内容等由双方协商确定。若劳动合同期满后未办理终止手续，且存在事实劳动关系，则视为合同延续，延续期限与原合同相同。

第九条双方如需解除劳动合同，必须按照国家有关劳动法律、法规的规定执行。任何一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，将按照国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_____

乙方(公章)：_____

____年____月____日

____年____月____日