应届生入职培训心得13篇.pdfVIP

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应届生入职培训心得13篇--第1页

应届生入职培训心得13篇

根据公司安排,我很荣幸于20__年9月底开始参加了由公

司组织的第三期新员工入职培训交流会,能成为恒大地产集团兰

州公司的一份子,我感到十分的荣幸,同时也感谢公司领导给了

我这样一次完善和提高自己能力和素质的机会。培训期间,先后

学习了公司组织及规章制度、计划与管理考核、公司现有项目介

绍及开发管理和恒大的企业。盘点这四节课的学习,感受及收获

都很多,现总结如下:

首先,对公司组织构架的学习,我对恒大地产的发展历

程、发展战略及现在的组织机构有了大概的了解,并对员工的行

为规范进行了详细的学习,等于比较系统的对社交礼仪进行了学

习,收益匪浅,这些都是中华民族传统文化的精华,能够在恒大

集团得到系统的学习,说明咱们恒大集团的员工素质和修养都是

非常高的,我也很荣幸能够在这样一个集体中工作和交流。另外

对恒大集团的规章制度的了解,感受到公司确实是一个靠制

度管理的现代化公司,能够提供给员工一个公平公正的机会,只

要你有能力,你在公司肯定会得到发挥,实现自己的价值。

第二,对恒大集团的计划与考核管理的学习,体会到恒

大制定的适度超前、科学合理的计划的必要性和科学性,通过计

划,使各部门员工都对后续的工作有一个提前的准备,逐步提高

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员工对工作的前瞻性,待员工适应了这种模式,也就已经成为一

个执行力很强的人,成为一个工作狂人“”,同时在计划的执行过

程中,要敢于承担责任,并且学会沟通协调和总结,合格的恒大

人会高标准的要求自己,并能将部门的关键工作梳理好,合理安

排部门工作,总之,通过计划与考核以及相应的奖励制度,必然

能提高员工的工作激情,使公司稳步健康发展。

第三,通过对企业文化的学习,明白了其所涵盖的核心价值

观、企业精神及工作作风,我觉得恒大的企业文化可以给人以导

向、约束、凝聚、激励的作用,能认识到人才团队的重要性,通

过公平公正的人才机制,引进年轻的高素质的人才,通过高效的

配合,高效率的完成工作,也正是这种艰苦创“业、无私奉献、努

力拼搏、开拓进取”的企业精神和精心“策划、狠抓落实、办事高

效”的工作作风,使得公司在短时间内实现快速发展,随着公司的

不断发展壮大,公司的制度也得到不断的完善,通过相应的制度

保证企业稳健的发展。让我相信通过在这样的充满生机的企业中

努力工作,一定会有光明的发展前途,个人价值最终会通过公司

的价值得以体现,明白了这些,将会使我更好的为企业服务,实

现自己的价值。

最后,结合现阶段公司项目开发报建的流程的了解,使我对

房地产开发建设流程有了系统的认识,并了解了公司现阶段各项

目的情况,为尽快适应工作、提前进入工作状态做了准备,通过

交流,也认识到个人在工作中要充分发挥自己的主观能动性,在

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这样一个公平公正的企业,肯定有机会实现自己的价值。

这次培训给我的还不止这些,我期待在以后的工作中去大展

伸身手,去用我在这里学到的知识更好的面对以后工作中遇到的

问题,尽快让自己适应恒大模式,为企业贡献自己的全部力量,

更好的回报公司,回报社会。

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