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上半年街道妇联工作总结

今年以来，我街道妇联在区妇联、街道工委、办事处的领导下，分解落实了区、街两级组织下达的目标管理任务，我们坚持组织、载体、方法“三个创新”，实现了妇女工作和社区工作的融合，使妇女成为社区建设的紧要力气和社区发展的重要受益者，有效地促进了光华路街道和谐社区的进一步发展。具体做法如下：

一、坚持三大创新，不绝强大妇联组织

光华路街道共有基层妇代会16个，其中社区妇代会12个，2个街办企业妇代会、2个私营企业妇代会。妇女2万多人。将这些工作和生活在社区中的女性有效地组织起来，不但是妇女组织建设的紧要工作内容，也是社区建设的必定要求。我们充分发挥妇联具有“行政组织”和“群众组织”双重性质的独特优势，以完整的各级妇联组织为依托，以广泛的社会影响为资源，分类设置、重点突破，最广泛地将广阔妇女群众团结在妇女组织四周，纳入社区建设体系。

1、坚持思想创新，妇女组织与社区建设同步推动

妇联建阵地、办组织必需解放思想，不绝突破陈旧的观念。今年，我们在街道工委、办事处的正确引导下，把社区妇女工作纳入社区组织工作的规划中，让妇女在基层组织成为重要参加者和工，为基层妇女工作的开展供应了有利条件。街道妇联坚持每月一次例会，每季度组织一次妇女干部培训班，学习有关妇联工作文件的精神，有关妇儿法律知识和业务知识，帮忙妇女干部提高综合本领，推动妇女工作上的水平。

2、坚持管理模式创新，建设“多元化”的妇女组织

我们不绝探究成功经验，优化管理模式。

一是变行政领导为行政引导，引导社区通过开展各具特色的活动，充分发挥不同类别妇女群体的“个性”，用各种形式将她们组织起来，延长妇女工作的手臂；

二是变行政领导为行政引导。引导社区妇联依据各社区的特点，以共同的兴趣喜好为主体健全和完善社区妇女组织，庆华、戎苑等八个社区的家政服务站、健身团队等在街道妇联的引导下蓬勃发展，成为了社区文化建设的紧要阵地；

三是变普抓为抓典型带全局。今年我们把着力点放在银龙花园社区儿童德育中心和四方新村学校的巾帼文明示范岗。以此同时，今年上半年我们还在驻区金陵职教、银龙花园学校、工程兵工程学院幼儿园以及海夫向农贸市场先后成立了妇委会，扩展了妇女组织及社区巾帼志愿者队伍，现我街道妇女志愿者人数达380人。今年上半年，银龙花园社区儿童德育中心和妇女工作室获南京市先进集体；四方新村学校获南京市巾帼文明示范岗先进集体，另还创建了“零家庭暴力社区”先进单位——戎苑社区。

3、坚持服务方式创新，促进社区服务业发展

不同层次的妇女有不同需求，这对妇联履行职责也提出了不同的要求。今年以来，我们不绝创新服务方式，开辟了“服务妇女、服务社会”的更新更广的领域，渐渐形成了以法律帮助、技能培训等形式的实质性服务组织，以联谊组织、创业就业、巾帼团队为依托的引导性服务，以家政服务、心理咨询、婚姻介绍等为内容的中介性服务，建立与妇女广泛联系、平等沟通、共同参加的工作平台。

二、多举并措，开拓妇女工作新天地

1、创建“文明楼幢”，促进社区和谐与文明

社区建设的目的实现社区成员的自我教育、自我服务、自我管理和自我管束，在社区功能形成过程中，妇联承接了直接服务妇女儿童的相关社会管理职能。我们从社会的细胞和社区的基本单位——“家庭”入手，在“文明楼幢”创建中广泛开展群众文化活动，引导居民乐观参加，从而促进家庭文明建设和社区文化建设。

今年在庆祝“三八”妇女节前夕，街道组织了100多名下岗失业女工在百安居广场、石林广场举办的“迎三八、架金桥、促就业”免费招聘会，为她们开辟了就业渠道。在第80个建军节期间，街道妇联偕同社区妇联与工程兵工程兵学院教练营联手建立了“牵手家园”主题活动，进行了“帮困手、帮扶手、助学手、连心手、助老手、大手牵小手”等系列行动，还建立了军嫂服务站，开办了保姆房，实行了家政服务社会化，军民共建属地化，并在新浪网站开辟“牵手家园”工作博客，吸引了一批知识女性的关注，充分体现了特色活动在辖区内作用。四方社区妇联还依据自身特点，成立了“残疾人互助维权站”，重要以残疾人互帮互助为主，为女同胞中的弱势群体维权，争取合法权益，使她们有委屈、有难处有一个倾诉的地方。四方新村居民唐芸家庭婆媳之间因经济资产等原因产生纠纷，在街、区妇联干部的帮扶疏导下，家庭矛盾得到及时解决。金泰社区妇联开办了一个“嘉宝育婴中心”，特地为社区0～1岁的婴幼儿开发智力、孕育活泼健康宝宝开展爬行、游泳等活动，并为妈妈们举办如何抚养教育聪慧宝宝的知识讲座，使妈妈们在抚养宝宝成长同时，又掌握了一项生存的本领和技能。

街道妇联开展了以“关爱家庭和谐发展、共创明天”为重要内容的家庭文明，成为街道及社区文化的紧要内涵，已有8个社区开展了创建文明