2024年企业工会工作总结范文（二篇）.docxVIP

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2024年企业工会工作总结范文

经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，提供的内容如下：

本公司在过去的一年中，通过强化企业文化建设、推动公司经济发展，显著增强了企业凝聚力和战斗力，并成功完成了全年各项工作任务。现将本年度工作开展情况汇报如下：

一、深化政治理论学习，提升工会干部素质

为提升员工整体素质，公司工会与行政、党办紧密合作，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策等，公司及时组织培训，确保员工能够迅速掌握并运用。通过学习评比，激励员工自觉学习，用先进文化和知识武装自己，推动技术业务学习步入正轨。

二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用

公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥桥梁纽带作用，使职工明确公司发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，为公司持续、稳定发展贡献智慧和力量。同时，工会积极组织合理化建议活动，共收集职工建议92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展提供了宝贵的建议和支持。

三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成

公司工会积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛活动目标，做好员工思想教育工作，激发员工的紧迫感、危机感和责任感。通过一系列竞赛活动，员工业务知识熟悉程度和业务操作能力得到显著增强，服务水平进一步提高，业务处理能力明显改善，为公司业务发展注入新的活力。

四、落实关爱措施，切实维护员工利益

公司工会始终以关心员工生活、为群众办实事为己任，通过节假日及晚上的时间与员工谈心，认真了解员工家庭生活、工作状况，积极为员工排忧解难。本年度共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，慰问金____万元，慰问实物折合人民币____万元。同时，工会积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，提高员工幸福感。

五、正视工作不足，明确改进方向

在肯定成绩的同时，我们清醒认识到工作中存在的不足。一是服务职工的措施未能完全跟上深化改革和劳动关系变化的需求；二是维权体系建设和机制运行仍需完善；三是工会工作方式及部分传统活动形式需进一步创新；四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风有待改进。只有正视问题，采取有效措施加以解决，才能推动工会事业不断前进。

展望未来，公司将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作，切实解决公司及员工实际问题。同时，继续加大公司效能建设力度，深入开展各类活动，提升员工技术水平。在行政的支持下，深入员工之中了解员工需求，努力做好协调工作，为公司发展贡献力量。新的一年，公司工会将继续尽职尽责，努力完成各项任务，推动公司工会工作迈上新台阶。

2024年企业工会工作总结范文（二）

针对组织引导职工积极投入“建功在企业、和谐促发展”主题活动，我们成功推动了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、促进了公司经济发展，显著增强了企业的凝聚力和战斗力。现将一年来的工作开展状况汇报如下：

一、强化政治理论学习，提升工会干部素质

为提升员工整体素质，我们着力培养一支具备“六有”特质的员工队伍，即具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新。在公司领导的关心指导下，工会与行政、党办紧密合作，积极开展技术业务培训、____教育实践等活动，通过各类会议有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识和新政策，我们及时组织培训，确保员工第一时间掌握，并通过学习评比，激发员工自我学习、自我提升的热情，使员工的技术业务学习步入正轨。

二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用

我们积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用，使广大职工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智。同时，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集合理化建议92条，有效提案85条，参与人数共计____人，为公司发展提供有益建议，推动公司持续健康发展。

三、深入开展劳动竞赛，助力公司任务完成

我们注重教育员工树立紧迫感、危机感和责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，我们积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。通过一系列竞赛活动，员工的业务知识和操作能力得到显著提升，服务水平进一步提高，业务处理能力明显改善，业务发展取得显著成效。

四、落实关爱措施，维护员工利益，增强企业凝聚力

工会干部以关心员工生活为己任，将关心落到实处。我们利用节假日及晚上的时间，与员工进行谈心，了解员工家庭的生活和工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会共慰问基层