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为职工办实事特色亮点及成效

为职工办实事特色亮点及成效

亮点一：双融入双服务落地，职工满意率提升。进一步深化公司职工民主管理体系，健全完善以职代会为基本形式的民主管理、民主参与和民主监督制度，确保双融入双服务工程取得实效。一是组织召开国网吴忠供电公司第九届五次职代会。确保工会工作融入中心工作，融入电网发展，服务于基层，服务于职工。二是全力做好厂务公开，确保职工群众满意。对2014年生产经营目标、有关人员拟任职务公示等24项内容进行了公开。经测评：知情度为%;满意度为%。所属各基层单位厂务公开共公开了132项内容。三是强化对工会工作落实的监督考核。年中、年终分别组织职工代表巡视检查了公司所属12个基层单位(包括天能公司)，通过检查调研，广泛征求意见和建议，为领导决策起到积极作用。

亮点二：两点一线畅渠道，职工建言落实处。征集合理化建议44条，采纳20条。延伸建立基层工会联系点、班组联系点的内涵，设立便于填写的职工意见卡，在厂务公开栏设立意见箱，每周至少两次开箱收取，确保职工日常纳谏和反映问题。将意见和建议登记后，呈报总经理或党委书记，督促相关部门处理落实。此举是总经理接待日之外，开拓的又一纳谏渠道。专门设立谈心室，就职工诉求不能及时解决的问题，与职工面对面进行沟通与交流，为其解疑惑释，消除和理顺职工思想上的不良情绪。

亮点三、搭建创新创效平台，qc成果实现新突破。为落实宁夏公司劳动竞赛要求，吴忠公司围绕中心工作，搭建职工技术创新创效平台，创造一流工作业绩和成效。开展职工技术创新活动，涌现创新成果26项，成果转化26项。一项获自治区qc杯成果二等奖，一个获全国qc杯赛优胜奖，一个获全国qc杯赛一等奖，3个qc成果获全国优秀qc小组，20项成果获全国专利。开展劳模创新工作室创建活动，现有4个创新工作室，涌现成果4项，成果转化4项，3项成果获全国专利。

亮点四：抓好创争树活动，切实减轻班组负担。以职工之家，充分发挥11个分工会，58个工会小组作用，以十二个文体兴趣小组为引领，组织开展全民健身活动、创争树活动、班组减负活动。吴忠公司代表队参加宁夏公司第二届供电服务技能竞赛，获团体第二。在公司第五届农电员工岗位知识和技能大赛中，吴忠公司荣获团体二等奖。在自治区总工会主办的全区电力行业变电检修工职业技能竞赛上，获团体全区第三，杨磊、丁瑞被授予自治区技术标兵称号。顾素琴、罗英汉获公司技术标兵称号。秦蕊营业厅获得全国青年文明号、宁夏电力公司创新时代新女性巾帼建功立业标兵岗、巾帼建功示范岗、先进女职工集体等荣誉称号。

对照《吴忠供电公司班组减负清单》，对班组现有规范、标准、报表、记录等资料进行精简整合，紧扣系统录入、台帐记录、检查评比、文山会海、培训等五个方面存在的问题，通过不断优化管理方式，使班组负担一项项地减下来。组织开展全民健身活动，尤其成功举办富具特色的吴忠公司健身杯第十六届职工运动会，设九个团体和个人项目，12支代表队800余名队员参加了比赛。加强职工书屋建设。以职工书屋为阵地，积极倡导文化育人理念，组织职工开展读书活动，撰写读书心得体会。建成全国模范职工之家1个，省级模范职工之家1个，1个职工书屋荣获全国职工书屋荣誉称号。

亮点五、开展双走访、双服务，唱响四季歌。唱响冬送温暖、夏送清凉、暖春帮困、金秋助学四季歌，深化职工关爱工程，组织开展因为有你、劳动最光荣活动。慰问职工618/68人次，慰问金额共计万元。其中帮扶离退休困难职工32人，慰问劳动模范36人。落实临退职工最后一环节，增强职工归属感。召集临退休的职工代表召开座谈会。公司领导到会，为他们光荣退休表示祝贺!向他们为企业所做的贡献表示感谢!

亮点六、老年大学才艺双收夕阳红。组织举办第二十九届和三十届离退休职工趣味运动会，使老有所为，老有所乐。组织参加全区离退休干部文艺汇演，荣获文艺汇演铜奖。挑选优秀作品，参加全区首届民族手工艺技能大赛暨作品展示活动，获优秀奖。表彰老年大学电力分校优秀教师、优秀班干部、优秀学员及优秀作品。结合中华民族复兴的强国梦教育，在摄影爱好者中，组织开展了中国梦，国网情书画摄影作品征集活动。

为职工办实事特色亮点及成效

_是不平凡的一年。一场疫情打乱了工作计划，给社区工作带来了前所未有的挑战。__社区坚持以党建引领社区治理为抓手，牢牢守住疫情防线的同时，紧抓社区基础建设工作不放松。难点工作求突破、品牌工作创亮点，攻坚克难，以红色先锋、绿色环境、蓝色守护、粉色服务、白色抗疫五彩服务为根基，打造五彩家园，营造文明和谐氛围，构建幸福快乐家园。

一、工作特色亮点

1、红色先锋，强化战斗力

一是推出红五心驿小区党建品牌。__社区五一新村三个党支部在年初成立了党支