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[专升本(地方)考试密押题库与答案解析]河南省专升本考试管理学模拟6

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拟6

河南省专升本考试管理学模拟6

一、选择题

(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。)

问题:1.对于管理，下列说法中正确的是______

A.管理适用于营利性组织

B.管理只适用于工业企业

C.管理普遍适用于任何类型的组织

D.不同类型的组织，在基本职能和管理原理方面存在着很大的差异

答案:C[解析]本题考查了管理的普遍性。管理普遍适用于任何类型的组织。

问题:2.相对于外部招聘而言，内部提升的优点是______

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能为组织带来新的观念

D.能更快地胜任工作

答案:D[解析]内部提升的优点：①有利于调动员工的工作积极性；②有利于吸引外部人才；

③有利于保证选聘工作的正确性；④有利于被聘者迅速展开工作。

问题:3.美国管理学家卡茨认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能，对基层管理人员

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而言，对其管理技能的要求由高到低分别是______

A.学习技能、人际技能和概念技能

B.学习技能、技术技能和概念技能

C.技术技能、概念技能和人际技能

D.技术技能、人际技能和概念技能

答案:D[解析]不同层次管理者对于三大技能的要求。基层管理者对管理技能的要求：技术

技能最重要，人际技能次之；概念技能较不重要。

问题:4.组织结构中，既有职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的

结构是______

A.职能制组织结构

B.矩阵制组织结构

C.事业部制组织结构

D.直线职能制组织结构

答案:B[解析]本题考查矩阵结构的特点。矩阵制组织结构的特点是：按纵横两套管理系统划

分。一套是纵向的职能管理系统，另一套是为完成某项任务而组织的横向项目系统，横向和

纵向的职权具有平衡对等性。

问题:5.赫茨伯格把工资、工作条件、公司的政策与管理方式等描述为______

A.保健因素

B.激励因素

C.政策因素

D.管理因素

答案:A[解析]双因素理论中的保健因素是指与工作环境有关的因素，该因素处理不好产生

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不满，处理得好消除不满，工资、工作条件、公司政策等均属于该类。

问题:6.员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取

决于他们所获得报酬的相对量。持这一基本观点的是______

A.权变理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

答案:D[解析]这是公平理论的观点。这里的“绝对量”是纵向的比较，“相对量”是横向

的比较。

问题:7.某公司的经理谙熟现代财务知识，因而公司的财务人员对经理在财务方面的建议

言听计从。经理的影响力是一种______

A.正式权力

B.非正式权力

C.即可能是正式权力，也可能是非正式权力

D.既不是正式权力不是非正式权力

答案:B[解析]正式权力来自于职位权力，是由上级和组织所赋予的，并由法律、制度明文规

定的权力，称为制度权，制度权随职位的变动而变动；非正式权力来自于领导者个人的权力，

这种权力是领导者由于自身的某些特殊条件形成的，不随职位的改变而改变，这种权力所产

生的影响是组织成员发自内心的、长时期的敬重与服从。专长权更多地体现为领导者具有的

适合本组织需要的专门知识、特殊技能或知识创新的能力，在领导岗位上还体现为管理的能

力和水平。

问题:8.某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，这种沟通方

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式为______

A.链式沟通

B.全通道沟通

C.Y式沟通

D.轮式沟通

答案:D[解析]题中所述是轮式沟通的特点。轮式沟通是一种较为集权的沟通方式。

问题:9.在职培训除了工作轮换这一形式外，还有______

A.模拟演练

B.教室教学

C.实习