卫生院护理人员聘用合同样本2024年适用.doc

卫生院护理人员聘用合同样本2024年适用

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5学历

1.6专业

1.7资格证书

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金

4.5社会保险

4.6公积金

4.7福利待遇

5.工作绩效考核

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3考核结果及应用

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的修订和补充

9.1修订条件

9.2补充内容

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1培训

11.2工作服

11.3加班工资

11.4休假日安排

11.5年假

12.双方声明

12.1甲方声明

12.2乙方声明

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2绩效考核办法

13.3必威体育官网网址协议范本

14.合同签署日期及签字页

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3出生日期：1990年1月1日

1.4身份证号码1.5学历：本科

1.6专业：护理学

1.7资格证书：中华人民共和国护士执业资格证书

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：护士

2.2岗位职责：负责病人的日常护理、观察病情变化、执行医嘱、参与护理部组织的各项活动

2.3工作时间：按照医院规定的工作时间执行，包括但不限于8小时工作制、轮班制等

2.4工作地点：市区路号，即甲方医院所在地

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2026年12月31日，除非双方另有约定或依法解除、终止合同

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币4000元/月

4.2岗位工资：人民币3000元/月

4.3绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果，按照甲方制定的绩效考核办法发放，预计每月人民币2000元

4.4奖金：根据甲方相关规定和乙方工作表现，给予相应的奖金

4.5社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.6公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金

4.7福利待遇：按照国家法定节假日放假，提供住宿、工作餐等

第五条工作绩效考核

5.1考核周期：每月一次

5.2考核指标：工作质量、工作量、患者满意度、业务能力提升等

5.3考核结果及应用：考核结果作为乙方工资待遇、晋升、培训等方面的依据

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：包括但不限于甲方医院的运营管理、医疗技术、患者信息等

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订合同之日起至合同终止之日止

6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失

第八条劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同

8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同

8.1.3乙方因病或伤残不能从事护理工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力，甲方有权解除合同

8.1.4双方协商一致，可以解除合同

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形

8.2合同终止的条件

8.2.1合同约定的聘用期限届满，双方未续签合同

8.2.2乙方达到法定退休年龄，依法应当退休

8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形

8.3经济补偿

8.3.1甲方依法解除或终止合同时，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿

8.3.2乙方因违反合同解除或终止合同的，甲方不支付经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十条合同的修订和补充

10.1修订条件：合同签订后，如有法律法规变化、甲