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创业培训机构管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《创业培训机构管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司的培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，促进公司持续、健康、快速发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
（1）明确公司培训的目标和原则，确保培训工作的系统性和有效性；
（2）规范培训活动的组织和管理，提高培训质量；
（3）激发员工的学习积极性，促进员工个人与公司的共同成长；
（4）为公司的可持续发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的主管部
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